一、有关“职业生涯是否需要规划”的辩论赛
建议看一本 被清华大学博士评价为职业规划行业内 目前最权威系统的一本书籍《10天谋定好前途》，这本书系统介绍了职业规划为什么可以被规划的详尽的理论基础；
当然最新的生涯混沌理论，则强调了机遇的重要性，拥抱变化；但是看完职业规划混沌理论你会发现，从来就没有这种被叫做混乱(chaos)的东西.混乱本身只是种没有被理解和洞察的秩序而已。
二、有关“职业生涯是否需要规划”的辩论赛
建议看一本 被清华大学博士评价为职业规划行业内 目前最权威系统的一本书籍《10天谋定好前途》，这本书系统介绍了职业规划为什么可以被规划的详尽的理论基础；
当然最新的生涯混沌理论，则强调了机遇的重要性，拥抱变化；但是看完职业规划混沌理论你会发现，从来就没有这种被叫做混乱(chaos)的东西.混乱本身只是种没有被理解和洞察的秩序而已。
三、对于刚步入职场的大学生而言,假如生活被工作填满,应不应该辞职的辩论赛？
是否应该辞职，要根据每个学生的性格来说，有的学生可能是比较追求理想化的生活，他认为工作是为了生活的更美好，而不是说工作将生活全部占满。对于这样的人来说，如果说工作把全部的生活占满了的话，这份工作对于他来说是痛苦不堪的。会让他工作到绝望没有希望的感觉。
但有的人是喜欢工作的，他觉得工作就是他的全部，他每天都可以为工作加班到很晚，他也不觉得累，因为他享受工作的过程。
所以对于不同的人来说，是否工作应该占满生活的全部，他的感受是不同的。这个题没有办法说明他是应该怎么做，你只能说区分人来说。
相较于个人的感觉来说，我比较喜欢工作是工作，生活是生活，我觉得生活还是要有生活的部分，有一些仪式感会让我觉得生活的更幸福，我就是属于工作，是为了生活的更美好的那部分人吧。
1、生活中的美，并非生活所给予我们，而是我们的心和生活清澈的相映。不只我们的心在寻求生活的美，生活的美也澎湃地撞击我们的心。
2、时间没有等我，是你忘了带我走，我左手是过目不忘的萤火，右手是十年一个漫长的打坐。
3、我愿意用微笑去面对生活中的每一个磨难，因为在那之后，有成功的喜悦在等待着我，人为什么而活，我有了答案，是为了磨难之后的喜悦而活，为了成功而活。
4、生活中的痛苦，会除的人是快乐的；生活中的快乐，会乘的人是幸福的！――题记
5、有些事情还没讲完那就算了吧。每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也不要让我听你的。
6、生活的调料：酸、甜、苦、辣、咸，这地球人都知道。
现在有很多的年轻人，他们都是刚刚步入大学校园。对于刚步入职场的大学生而言，他们在职场当中的生活和在大学校园里的生活是完全不一样的，假如生活被工作填满，也不应该辞职。
建议先试试看能不能适应。其实步入社会后，就不像大学时那么轻松自由了，我们有了社会责任，作为一名劳动者，社会被工作填满也是常有的事。
生活需要工作，当然，可以找到简单的工作是最好的！生活需要工作，当然，可以找到简单的工作是最好的！
生活需要工作，当然，可以找到简单的工作是最好的！
四、蓝领白领谁更有前途,辩论赛
一提到技工、技师和工厂，很多人可能马上会联想起黑乎乎、脏兮兮的工作环境，但事实上，很多高级技工的收入和办公环境比office楼里的白领更好。长远发展看，他们比C
一提到技工、技师和工厂，很多人可能马上会联想起黑乎乎、脏兮兮的工作环境，但事实上，很多高级技工的收入和办公环境比office楼里的白领更好。长远发展看，他们比CEO的成功机会大得多，压力小很多，工作强度低很多，择业自由度也大得多，还可以有更多的时间来照顾家庭、享受生活。
其实外企白领早已不是当下最有前途和“钱”途的职业。下面，我们将从工作环境、收益回报和发展前景三个方面，对白领和高级技工进行一次比较，结果就会显而易见了。
蓝领――工作环境：不断改善，远离“脏乱差”
蓝领：年薪20万不是梦想
职 位 薪 酬 备 注
高级模具技师 年薪20万 保守估计
4s店技师 年薪20～30万 不包括奖金
钟表维修技师 月薪1万 入职工资
没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力。有些老板还为高级技师准备了别墅、汽车，帮助安排家人等等……
我们并非有意渲染高级技师的福利薪酬，而是因为技术服务作为高附加值行业，收入远高于一般白领文员，月入从数千元可提高至万元。全国人才缺口超过1000万，仅广东珠三角地区当前缺口就达百万，北京未来十年的缺口也有100万以上。而汽车行业的缺口在80万左右。
技术积累：量变产生质变
那么，如何从一名普通的蓝领工人发展为高级技工呢？成为高级技工后又会有哪些发展机会呢？
学习、积累，靠时间、实践积累出来的丰富经验，企业也会不断提供机会进行技术升级培训。优秀的技师不是谁都能当的，他们需要专注和投入。他们在企业中的地位甚至不可替代，能独当一面，所以回报很直接，不像基层辅助性的文员一样，工作加薪、晋升那么慢，企业非常现实，为价值创造者买单很痛快。
白领――办公环境：永恒不变的OFFICE
白领：入职薪酬低，加薪要努力
职 位 薪 酬 备 注
秘书 月薪2000～3000元 主流薪资
会计 月薪2000～3000元 主流薪资
杂志编辑 月薪3000～6000元 主流薪资
朝九晚五的生活几乎与白领无缘，工作时间弹性小，加班成为家常便饭。升职、加薪、办公室政治、人际、跳槽是每一个身处职场中的他们不能回避的问题。
2000~5000元是普通办公室白领的主流收入，由于工作“含金量”小，竞争优势不明显，人才市场上更多的白领职位尤其是基础职位处于供大于求的状态，白领们需要不断学习、充电来提升自己的价值,提升自己的职业竞争力，工作中缺乏安全感。
经验积累：努力成就梦想
白领的发展要付出更多的努力与心血。同高级技工一样，白领的发展也需要不停地学习积累。
相对于高级技工的发展，白领文员可没有这么幸运。快速成为优秀者可能要每天10个小时，拼上2～3年。白领文员并不是企业发展所必须的环节，可替代性非常高，而大部分文员又不属于创造价值者，企业对这一部分员工的培养也不会投入很多心血。