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要表达个人的缺点怎样表达?

73 2024-07-30 01:38 admin   手机版

一、要表达个人的缺点怎样表达?

把自己的“缺点”换成“特点”去表达,摘自李笑来《把时间当作朋友》

二、面试中如何介绍自己的缺点?

在面试中,面试官之所以会要求面试者介绍自己的缺点,旨在选人和考察求职者的变通能力。缺点大致归为做事和性格方面两大类,应该尽量避免谈论人性方面的缺点,重点在于对待自身缺点的态度。具体建议如下:

1.谈已经改正的缺点,或已计划来改正的缺点。最佳的回答是,求职者能够充分论证该缺点,在近期就可以解决;或用实例说明利用优点已改正的缺点,同时也带出了优点,但该缺点和优点必须要真实;

2.技能型的缺点可以说,而且在说缺点时还要突出自己的优点!比如面试职位与英语关系不大,可以说口语不好。但每周业余时间都坚持学英语,而且还报了口语培训班;

3.有多少优势就有多少劣势,不同角度优劣势会发生转化。以退为进的表达缺点,实则突出优点!比如说缺点是偏执,偏执到强迫症的地步。对工作检查两遍、三遍仍旧不放心,保险柜锁了还要再拉几次,给客户回复直到客户确认明白无误才放心,等等。

三、如何巧妙委婉地描述自己的缺点?

1.如果是下属工作任务上的缺点,那就比较简单了,陈述事实告诉对方正确的做法。比如:这个PPT配色有点不协调,可以参照XX模板进行调整。这种。

2.如果是平级工作上有缺点,还是先憋回去比较好。先了解对方怎么理解的,然后说说自己认为应该怎么做,客气跟人协商。

3.如果是领导有缺点,还是先憋回去比较好。不要批评缺点,直接说你觉得正确的事儿,一次可能说完人家也不听。如果你铁信自己正确,轻言细语,一次两次三次慢慢说,隔一阵儿说一下,一次说一点。

4.如果是父母恋人伴侣,参考对领导的做法。另外切记,说事儿就说事儿,不要说人。PPT配色不好就是PPT配色不好,别说你这人色彩感就是比较差这种。

四、怎样说自己的缺点好?

可以尝试以下几种方式来表述自己的缺点,让它们变得更加易于理解和接受:

1. 坦诚承认缺点:直接告诉对方自己缺点是什么,同时表达认识到这些缺点对自己的影响,以及打算如何改进。

2. 强调优点:同时,也可以谈谈自己的优点,让对方知道自己并不是完全一无是处。

3. 提出解决方案:告诉对方自己正在努力改进这些缺点,并提供具体的解决方案,比如制定计划、采取行动等。

4. 表达感激:最后,可以表达感激对方对自己的关注和理解,以及感谢对方给自己机会去改进。

五、如何说自己的缺点?

自我评价缺点怎么写 篇1

我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;

我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;

六、自己的缺点怎么介绍?

  1、我脾气太急,具体表现在:

  ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;

  ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;

  ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。

  2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:

  ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;

  ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?

  3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:

  ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;

  ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!

  4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:

  ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;

  ②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;

  ③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。

  5、有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在:

  ①我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;

  ②家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划。

  面试自我介绍说优缺点

  自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。

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