在仲裁前如何和克扣工资的老板协商？

一、在仲裁前如何和克扣工资的老板协商？

跟老板协商时

说明你的要求

然后看他能否满足你的要求

如果你们双方的要求有出入即达不成一致的时候

看双方能否有让步的余地

如果都不能让步

那就只有交给仲裁去裁决了

二、老板不给钱怎么办

给老板打工，他们应该给你报酬是合理的要求。为什么不给钱?你肯定是沟通了没有结果，才想让大家帮你出主意的。一是看看用工时，有没有签合同。如果没有，留有一些平时的工作记录，工作名牌，发过的工资表了，或能证明你在他单位工作的任何证据都可以。二是找你同事证明你在他单位上班。到劳动仲裁去申诉或去新闻媒体求助。但事先再和老板谈一次，你觉得自己说的不到位，找个有点能力的帮助一下去说服老板，最后不行，走法律程序吧，或媒体。

三、怎么解决员工与老板的纠纷

两个途径。

一是双方坐下来协商解决。

二是由一方起诉到劳动仲裁，或由劳动者投诉到劳动监察。

但是，如果是单位侵权的纠纷，必须由职工申请仲裁，单位不能走动仲裁程序。

四、遇到老板以各种理由推脱不支付工资怎么办？

你的培训合同和工作证工作服都是属于有效证据，公司没有签定劳动合同你可以主张双倍工资，你不应该离职，公司迫使你离子你可以要求经济补偿，你选择自动离子就应该对公司支付培训费，因为属于你违约。你应该在公司找你谈话时就先行主张自己的权利到劳动局去告他。但是你现在还是可以申请劳动总裁，要求支付双倍工资和补交社会保险。供你参考。