儿子儿媳遗异快八十岁多种疾病亲攵該怎么办？

一、儿子儿媳遗异快八十岁多种疾病亲攵該怎么办？

           多方沟通、协商

         首先，内部沟通。需要家庭内部沟通解决，包括弟兄姐妹，及其亲朋，大家要明确赡养老人的义务责任，方式和监督办法；其次，行政干预。也可以向社区相关部门反映情况，因为赡养不是一朝一夕的事情，何况还处于多种疾病期；第三，法院裁决。实在难以解决，可以请求法院调解

   ...   建议：不到最后一步都不要求助法律，因为赡养需要赡养人付出感情，不仅仅是金钱就能解决的，尤其是亲人之间

遗弃快八十岁多病的老人，真是丧尽天良。建议：一是先向所在村社或社区反映，并出面调解，希望老人儿子、儿媳能转变想法，善待老人，让老人能幸福的安度晚年。二是如村社或社区调解仍不能解决问题，可用法律诉讼的方式，用法律强制要求他的儿子儿媳承担起赡养老人的责任和义务，还老人一个公正。

二、儿子儿媳遗异快八十岁多种疾病亲攵該怎么办？

           多方沟通、协商

         首先，内部沟通。需要家庭内部沟通解决，包括弟兄姐妹，及其亲朋，大家要明确赡养老人的义务责任，方式和监督办法；其次，行政干预。也可以向社区相关部门反映情况，因为赡养不是一朝一夕的事情，何况还处于多种疾病期；第三，法院裁决。实在难以解决，可以请求法院调解

   ...   建议：不到最后一步都不要求助法律，因为赡养需要赡养人付出感情，不仅仅是金钱就能解决的，尤其是亲人之间

遗弃快八十岁多病的老人，真是丧尽天良。建议：一是先向所在村社或社区反映，并出面调解，希望老人儿子、儿媳能转变想法，善待老人，让老人能幸福的安度晚年。二是如村社或社区调解仍不能解决问题，可用法律诉讼的方式，用法律强制要求他的儿子儿媳承担起赡养老人的责任和义务，还老人一个公正。

三、企业与顾客沟通有哪些方式？每种方式各有何优缺点

电视广告沟通：单向沟通，受众广，不是很精准，费用高，适合大众产品。

报纸杂志：单向沟通，受众面窄些，但是精准度有所提高，费用便宜些，适合精准些的产品。

网站广告：单向沟通，不同的网站精准度不一样。可根据产品情况选择。

微博微信沟通：双向沟通，精准度最高，但是企业要慢慢积累有效客户。适合所有产品和服务。

扩展资料：

商务谈判客观上存在着不同的类型。认识谈判的不同类型，目的在于根据其不同的类型的谈判特征和要求更好地参与谈判和采取有效的谈判策略。

对谈判类型的正确把握，是谈判成功的起点。任何一项商务谈判指向的都是各方的共同利益和满足，成功的商务谈判追求的都是一种双赢的结局。但就某一项具体的商务谈判而言，它的发生总是依存于某些特定的条件，服从于谈判者的特定的目标。因而，在现实生活中存在的大量商务谈判行为又是各不相同的。我们可以按照一定的标准把商务谈判划分为各种不同的类型，这些不同类型的商务谈判各有其特点，对实际的谈判行为也有不同的要求。下面从几个方面来分析商务谈判的各种不同类型。

按谈判参与方的数量，分为双方谈判和多方谈判双方谈判，是指谈判只有两个当事方参与的谈判。例如，一个卖方和一个买方参与的交易谈判或者只有两个当事方参与的合资谈判均为双方谈判。在国家或地区之间进行的双方谈判，也叫双边谈判。

多方谈判，是指有三个及三个以上的当事方参与的谈判。例如，甲、乙、丙三方合资兴办企业的谈判。在国家或地区之间进行的多方谈判，也叫多边谈判。如政府为阻止罢工而卷入了工会与资方的谈判中，或者两个以上的国家共同谈判一项多边条约等。

双方谈判和多方谈判由于参与方数量的差别而有不同的特点。双方谈判一般来说涉及的责、权、利划分较为简单明确，因而谈判也比较易于把握。多方谈判，参与方越多，其谈判条件越错综复杂，需要顾及的方面就越多，也难以在多方的利益关系中加以协调，从而会增加谈判的难度。但无论谈判是由双方还是多方参与，谈判各方都必然存在着特定的利益关系。

电视广告沟通：单向沟通，受众广，不是很精准，费用高，适合大众产品。

报纸杂志：单向沟通，受众面窄些，但是精准度有所提高，费用便宜些，适合精准些的产品。

网站广告：单向沟通，不同的网站精准度不一样。可根据产品情况选择。

微博微信沟通：双向沟通，精准度最高，但是企业要慢慢积累有效客户。适合所有产品和服务。

四、怎样进行沟通——沟通交流的切入点

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精通语言工具。拓宽知识领域，首先表现为对沟通语言工具的掌握上。某校一位秘书专业的毕业生，被一家美国驻华公司所聘用，她对外接待联络能用英语，商务谈判中，又能流利地进行口语翻译，备受外方总经理的青睐，总经理号召公司的中方秘书要向这位女秘书学习，努力精通外语，以拓展业务。后来这位女秘书去了其它公司后，那位外方经理几次找到她毕业的学校，要求介绍给一位同样优秀的毕业生。英语是当今的“世界语”，它是国际经贸交往的通用语言工具，也是全球性多边贸易时代对秘书人员的基本要求。各级各类秘书都需要逐步学习、掌握英语，有条件的更要精通英语。一方面，为了更快提高现代化办公效率，涉外秘书必须尽量缩短母语与外语转换的时间，以加快信息处理的速度。另一方面，不同行业的秘书，必须精通本行业的专业外语，以便成为本行业领导人参谋的行家里手。以往一些秘书由于接触外界的机会不是太多，大都满足于做好一般性的工作事务，对于外语，则认为自己没有必要精通它，够用就行了。他们却不曾认识到，语言工具的掌握、精通已经成为以后涉外秘书所必须具备的基础知识之一，更是增强涉外秘书对外沟通能力的“金钥匙”。

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熟悉信息化的秘书业务。美国著名未来学家阿尔温q托夫勒说：&nbsp “谁掌握了信息，控制了网络，谁就拥有了整个世界。”以多媒体技术和网络通信技术为代表的信息技术、信息资源的开发利用已越来越引起人们的重视。新的技术革命和传播、存储、处理信息的新方式是密切地联系在一起的。秘书工作是领导的信息源，秘书做好信息工作，对于辅助领导者正确决策，协助领导者科学管理，开阔领导者的思路，提高领导工作与秘书工作的效率，都具有重要意义。秘书的工作与信息的关系异常密切，这不但要求秘书做传统的业务时要充分利用现代化的办公手段，同时要求其能创造性发挥现代信息技术的作用，更好的发挥秘书的参谋助手作用。秘书要建立信息化的意识，保持对信息的敏感性。对新的信息要有所认识，利用新的信息不断学习和更新自己的知识。还要掌握现代化的办公设备，提高秘书业务信息化处理效率。

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理解思维方式、价值观念的差异。外国人和中国人由于语言、文化背景等等的差异，思维方式和价值观也是不尽相同。秘书应当首先了解这一点。比如，外国人对工作讲效率、能力，重结果，看实效。上海市的一家外企招聘秘书，运用了心理测试，情景模拟等国际流行的考试方法。不少本科、研究生毕业者因能力测试落伍而被淘汰，许多人都感到不理解，而外方经理的回答很简单， “我们需要的是能干事的人呢，而不在乎你知道多少。”重能力而不唯学历，这就是外国人的思维方式和价值观之一，应试落选者所以迷惑不解，就因为他们以中国传统的思维方式和价值观来看待招聘，不了解两者的差异。在“三资”企业中，外方经理教给秘书的任务，到时只看你是否完成? 完成者就是能干者，反之就被视为不能干或不太能干者，并不听取你经过多少努力、周折，仍未完成等解释，他们务实而重结果，不像国内重过程，只要经过努力，未完成也无所谓。秘书应了解这些，发扬勤奋努力、刻苦进取的传统美德，适应这些价值观，高效地完成好自身的工作。

了解不同文化背景并尊重各国的文化传统。秘书要做个“有心人”，多多了解、积累相关国家的文化知识。只有了解不同国家间的文化差异并尊重各国的文化传统，才能使双方或多方沟通趋于协调。某县土产公司将与一位泰国商人谈判出口土特产。该公司秘书竭尽全力，使得谈判工作进行得很顺利。但是就在即将签协议的时候，泰商却带着他的小孩不辞而别。事后才知道，原由是该秘书为了表示亲昵，用手抚摸了一下泰商所带的小孩的头顶，而在泰国人看来，头顶对人来说，是至高无上的，是神圣不可侵犯的，摸人头顶是对人极大的侮辱。打了小孩的头，则认为小孩要遭不幸。该秘书在外事接待工作中，犯了他民族、他国的禁忌，导致失去的不仅仅是即将到手的一笔生意，更损害了客商感情。不懂天文地理者不足为将，不懂风土人情者不可行商。秘书人员，特别是涉外企业中的秘书，只有了解各国文化差异，才能达到协助企业在开拓市场中取胜的目的。使得企业在市场开发与推广的过程中，更加要注重目标市场的文化背景，从而找准机会，迅速占领市场。