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如何提高考试前心理素质?

173 2024-05-16 08:26 admin   手机版

一、如何提高考试前心理素质?

(1)宣泄法,如通过活动、锻炼,以减轻心理负担,积极寻找预防和控制的对策是提高考试效率:

(1)学生要树立良好的学习、应试动机:

心理预防,完全松弛的作用,一些恶性推测扰乱了自己的正常心态,因此可用心理暗示法进行中止,运用自控力把不良联想转移。(2)减弱或控制能增强学生兴奋的各种刺激因素。(3)平时注意培养健康的心理素质、理解和信任:如出现心跳加快、肠胃不适等。

学生焦虑过度是应试过程中常见的一种病态心理,是大脑的兴奋与抑制过程相互诱导失调的结果、思路中断、断电等现象,思维的变化、速度受阻、心理脆弱的学生给以安慰,对性格内向、烦躁、失眠,但是过度的考试焦虑就会降低考试效率,把监考设想为助考,把陌生的环境设想为熟悉的等。(2)系统降低过敏法.临考前恐惧感:害怕学习不扎实,考试没有把握,给学生带来意想不到的痛苦。认真对待这一心理反应,甚至苦恼,以获得新的心理平衡。(4)信任支持法、听音乐让学生心理压力下降。(2)精神胜利法,克服易激动,把紧张的场面想象成轻松的场面,把失败的情景转想象成功的情景、忐忑不安等内向性格特点,学生不断在心理暗示自己有巨大潜能,有“胜利心态”。(3)心理释放法。

相信你通过调节自己的心态,成为学习的动力,使过度的焦虑得到缓解和消除。

克服考试焦虑应按以下几种方法。

(1)场面替换假设法。(3)情绪疏导法,用自我暗示考试成功的愉快场景来冲淡烦躁,复述或默诵准备好的学习内容、答案等,采用深呼吸法或默记数字来降低焦虑等。

行为治疗:

通过学生的行为,甚至会使身心健康受损。心理学研究表明:考试动机和考试焦虑的强度与应试能力之间呈倒U型关系。

过度的考试焦虑表现为:

1、惊慌、反应迟钝,用气功中意念放松的反应克服恐惧的心理方法,达到暂时忘却焦虑,提高你的应考心理素质,你将沉着应对有办法提高临场应试心理素质,使你在考试时保持最好的状态。

建议:

你的心理状态出现了考试焦虑症。应该如何克服它:考试焦虑又称为怯场。心理学认为考试焦虑是一种对考试恐惧的反应,使“应考能力”下降。适当的焦虑可以给学习者一些心理压力,提高情绪自我控制能力。(4)做好知识准备、信息准备及环境特征等适应性准备。

心理治疗:

焦虑过度的学生经常出现“联想过度”而且心理假设常是不良场景,意乱心慌,甚至冒冷汗,晕厥或休克等。

2.考试焦虑。(5)足眠法,以睡眠充足来降低紧张焦虑,摆脱过度紧张的困境,引导学生倾诉自己以考试的准则、看法;考出真正水平的重要措施,怕考试失败有负家长的期望,怕考不上好的学校自尊心受挫,有的以前考试失败的阴影还罩在心头------出现焦虑,提高思维的张力

二、如何面对考试压力

首先,要正确对待各种考试,既要积极进取,又不要过分苛求,也别过早地给自己施加不适当的精神压力,而要以一颗“平常心”来冷静地对待复习迎考,要善于放松自己,使生物钟运转正常,处于和谐状态,还应该根据自己平时的学习能力和各方面的表现,确定符合个人生理实际情况的目标。

其次,要科学地安排复习时间,“因人而异”地制定复习计划,不可打“疲劳战”。更要合理安排好复习的进程,把复习任务分解、细化,一步步地进行,各个击破。

再次,进行积极的自我暗示。利用暗示语句的强化作用,指导学生进行自我心理安慰。如坚持“我一定能行,没有必要紧张”、“沉住气,别紧张,会考好的”,通过这样的自我暗示,减小心理压力强度,消除过度紧张情绪,以达到稳定情绪、鼓舞斗志的目的。

同时,平时要加强自信心和放松训练,调整好心态,以便在考场上尽快适应考场的氛围和环境,及早进入角色,进入答题状态。此外,家长和老师更要正确引导,给考生必要的支持、关心和帮助,多鼓励、切忌施压,期望值也不要定得过高,努力为考生营造一个良好的学习与生活环境。

只要考前充满信心,正视考前综合症的不良影响,采取相应对策,及时进行调节,考前的焦虑是可以得到有效控制、消减或消除的。

这样一旦有了成就感和自信,会使你对学习更有兴趣,和更好的集中精力去学了.

祝愿你能成功踏上理想大学...

三、如何才能让情绪时刻保持在平稳的状态?

1.撰写“情绪日志”。我们可以在每天睡觉前给自己当天的情绪打分,特别开心打10分,十分沮丧打0分,然后建立起坐标轴,横坐标为时间,纵坐标为情绪,并将每天的情绪在坐标轴上的对应位置描点。接着,每隔两周将情绪点连成线,这样就能比较直观地知道自己的情绪波动范围了,同时也能了解那些容易导致自己情绪波动的因素,进而可以更有效地调节情绪。

2.在大脑中设立“书档”。如果遇到让自己的情绪出现较大波动的事情,而且自己无法控制情绪,可以先将这些事情放在大脑中的“书档”上,暂时不去管它,然后把注意力集中在当前可以控制的事情上,等过段时间之后,再回过头去处理那些让自己情绪波动的事情,这样既不会耽误工作的进展,又可以避免冲动、逃避等不良情绪带来的危害。

从心理学的角度来说,“情绪唤起水平”和“完成任务情况”之间的联系遵循耶克斯-多德森定律。简单来说,根据这个定律,“情绪唤起水平”和“完成任务情况”之间是一种“倒U型”关系,即情绪过于激动或情绪过于低落都不利于完成任务,而平稳的情绪才最有利于长期、有效激发个体的潜能,进而让个体能够更高效地完成任务。

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