珠海劳动仲裁

一、珠海劳动仲裁

明显违反了劳动法，收集对自己有利的证据，可以申请劳动仲裁，保护自己的利益，本人在珠海刚刚打了一场劳动官司，从劳动仲裁到法院起诉，有一定的经验，可以帮你起草申请劳动仲裁申请书。

目前，我国基本上还是个别劳动关系，劳动者并没有形成一个集体的力量，这是劳资力量对比极不平衡的主要原因。在这种情况下，仅靠市场调节劳动关系是不行的。劳动者个人在劳动关系中确实是处于弱势地位，公权力的介入正是为了平衡劳资双方的力量。在用法律维护自己权益的过程中，可能会有一些劳动者出现你所说的“赔了夫人又折兵”的现象，但如果他不用法律的武器维护自己的利益，就永远改变不了自己的地位。劳资关系的平衡有待于劳动者阶层的成熟和更有力量，这是一个历史过程。《 劳动合同法 》的一个特点，就是鼓励劳动者推动法律实施，如不签劳动合同需要支付两倍工资，违法解除合同不仅支付补偿金，还要支付补偿金两倍的赔偿金。这一规定将会既保护了劳动者，又能促进法律的实施。这个法律对于培养和提高劳动者的法律意识和权利意识会有积极的促进作用。《 劳动合同法 》正式实施后，可能会出现一个劳动诉讼的高潮，这种情况是正常的也具有积极意义，是劳动关系法制化的必经阶段。但长期发展将会趋于平稳。这不但会提高劳动者的法律意识，也会提高企业的法律意识，到时候急着主动签订劳动合同的，恐怕不是劳动者而是企业。因为企业逐步会体会到，企业发展的最好选择就是执行法律，否则违法的成本会很高。

二、请问劳动局是负责什么的，它有什么权力？

劳动局是政府综合管理全市劳动工作的职能部门，职责范围主要是：劳动力资源和劳动力市场管理、工资总额宏观调控、劳动关系调节、劳动安全卫生国家监察、城镇(除国家机关和事业单位外)社会保险管理。

1.贯彻执行国家有关劳动工作的方针、政策和法规，制订辖区内劳动制度总体改革方案。并负责组织实施和监督检查。

2.拟制辖区内劳动事业发展规划和年度计划以及劳动工作宏观调控的政策措施，并组织实施和监督检查。

3.拟制辖区内劳动规范实施办法和地方性标准，并负责监督检查。

4.统筹管理辖区内劳动力资源的开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场发展，制订劳动力市场管理规则并实施监督；指导劳动就业服务事业发展；依据国家关于中国公民境外就业和境外人员入境就业的政策、法规及省内制定的地方性法规，制订具体管理办法并组织实施；协调指导辖区内劳动力的流动。

5.贯彻执行劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设；负责辖区内劳动争议处理和劳动监察工作；指导各类企业的劳动管理；拟制企业富余职工安置政策和企业职工奖惩法规；会同有关部门管理企业职工劳动模范评定工作。

6.对辖区内企业职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理，制订企业工资及其他劳动报酬制度，并组织实施；协调劳动报酬分配关系，拟制国有企业经营者收入分配政策。

7.综合管理辖区内职业技能开发工作；管理辖区内技工学校、各类职工技能训练机构、失业人员、企业富余人员培训机构和职业技能鉴定工作。指导企业职工和学徒培训工作。

8.综合管理城镇社会劳动保险工作和社会劳动保险事业机构，社会劳动保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险；管理企业职工福利工作；组织推动社会劳动保险服务体系建设。

9.综合管理辖区内职业安全卫生、矿山安全卫生、锅炉压力容器安全和辖区内安全生产工作，拟制地方性政策、法规和技术标准，行使国家监察职权。

10.管理劳动统计和信息工作，分类定期发布全市统计信息和劳动发展预测报告。

11.组织推动有关劳动领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传教育工作。管理我市劳动领域的涉外业务技术合作和人才交流工作。

劳动局和人事局的主要区别在于，劳动局是对企事业单位职工和行政机关职工的劳动人事管理，人事局是对行政事业单位干部的劳动人事管理。

三、珠海社保如何可以补交？

【一】如何补交

1. 补缴条件：

用人单位应参保而未参保的，需办理职工社会保险费补缴的人员。

2. 补缴材料

（1）填写《珠海市用人单位补缴社会保险费申报表》

（2）以下资料之一：人力资源和社会保障行政部门出具的《劳动关系审查意见书》或《劳动保障监察限期改正指令书》;劳动人事争议仲裁部门出具的《仲裁裁决书》;法院出具的《判决书》。

3. 补缴流程

申请人带齐所需资料到社保经办部门直接办理缴费核定手续。资料齐全、经过审核符合条件的，即来即办。

4. 补缴方式

（1）以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

（2）如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

（3）缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

【二】注意

1. 珠海本市户籍可以直接补缴社保，外地户籍只有非农业户口在本地已有工作的的条件下才能补缴社保。

2. 广东省人社厅、广东省财政厅、广东省地税局三部门联合发布的《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》中明确，符合一定条件的年龄偏大本省户籍灵活就业人员可一次性补缴社保。