在《西游记》中，唐僧作为管理者有哪些优点和缺点，对其管理有什么影响？

一、在《西游记》中，唐僧作为管理者有哪些优点和缺点，对其管理有什么影响？

唐玄奘 崇信佛法、严守戒律、目标明确、立场坚定、勇往直前的精神坚不可摧；但有时贤愚不分、好坏不辨。 沙悟净 忠厚老实、任劳任怨、忠于职守等；但缺少自己的见解。超强的执行力

唐僧面对九九八十一难，始终保持初心，坚持一个目标，那就是一定要前往西天取得真经，不管路上多少坎坷和阻碍，永不放弃。从这一点中就可以看出唐僧有着很强的执行力，为了一个目标始终前进，对于职场来说这一点很重要，执行力不仅仅对于员工来说很重要，作为领导者也很重要，只有领导有执行力作为员工的榜样，做事情才会更有动力。

管理团队的领导力

尽管手下员工能力有所不同，唐僧还是能够把自己的员工管理好，合理的分配工作给他们，孙悟空本领大就让他一路上斩妖除魔，猪八戒好吃懒做但好歹也是天职有资源可以利用，沙和尚本本分分就挑着行李，白龙马作为坐骑就好好坚守自己的岗位，每个人在唐僧的带领下都能各司其职，发扬自己的长处，这一点对现在的职场来说是很重要的，领导需要把不同能力的人放在不同的岗位，凸显出岗位价值，从而让员工展示个人价值，提高存在感和成就感。

对待团队员工的包容性

唐僧对于自己的几个徒弟都有着很强的包容性，孙悟空能力强但容易惹是生非，猪八戒又好吃懒做，沙和尚唯唯诺诺太老实，这可能就相当于每个人都有自己的缺点，但是作为领导者要正式自己员工的缺点，多点包容少点指责，但其实在职场上，宽容能力也是有限度的，毕竟职场上都是以结果为导向，但领导仍然需要包容自己员工的一些小缺点。

二、面试题领导能力出众但是单位管理一团糟为什么

1、领导能力出众说明领导是有可取之处的，但是可能在管理上稍有欠缺，也或者是目前单位的管理制度有问题或者有漏洞，可以从这个角度来谈。

2、在答题过程中要言之有物，不能过于空洞，例如可以假设一些存在的问题并给出解决对策，比如说假设我们的管理制度存在漏洞，导致一团糟，那么可以建议人事部门对日常管理制度重新进行修改，可以广泛听取大家的意见等。

三、领导的能力主要包括哪些

1．引起他人信任的能力。领导者最主要的特性在于引起高级管理层和部门内员工两方面信任的能力。

2．激励他人的能力。领导者要激励他人尽力做好工作，向更远大的目标努力，不断地完善自己。

3．教导他人的能力。伟大的领导者同时也是伟大的导师，他们教育所领导的人。为他们工作的过程也是学习的过程。

4．沟通和推销思想的能力。任何一个企业从其核心来讲，都是以思想为基础的企业。好的领导者会为思想而兴奋，并且令其他人也为之兴奋。

5．倾听的能力。好的领导者渴望知道别人知道的东西，做到这一点的最好办法就是倾听。

6．制定计划和坚忍不拔实现计划的能力。好的领导者将设定目标、找到通往目标的道路，然后按着既定路线出发去实现目标。他们毫不动摇。

7．承认错误的能力。好的领导者从不试图隐藏自己的错误，他们有足够的自信去承认和改正错误。

四、．《终极面试 血聘》中招聘单位设计的招聘形式主要是想考察招聘者的什么能力？联系影片分析一下“金发妹”

从整个环节上看，胜任力排序分别是细心、倾听能力、同情心、决策能力、领导能力、组织控场能力。

五、对于和有强控欲强的领导相处？

你不用担心，做好自己的分内事就足够了，有些领导，自以为是，这样的领导不需要理解。