怎样提高自己察言观色的能力

一、怎样提高自己察言观色的能力

观察是我们认识世界获取知识的一条重要途径。

观察是指有目的、有计划、有思维活动的知觉活动。学生在老师的指导下，通过观察社会、观察自然、观察实验等来获得大量的感性认识，然后通过科学思维活动的“加工”，来继承前人的科学成果。当然，也可以先理解科学的结论，然后通过观察来验证这些结论。

观察的重要性，在实验学科的学习中表现得比较具体。

二、怎样可以学会察言观色？

我觉得要学会察言观色，第一点就是要学会倾听，说话的内容、语气、语调，还有就是注意表情的交流，眼神、面部、小动作等 。

总之要慢慢练。

三、如何才能做到察言观色？

察言观色就是观察自己和别人的语言以及他们的脸色，确实这样。那么，我们怎样才能提高这个能力呢。一方面，最关键的一点就是我们要虚心。你不虚心的话，你不可能做到察言观色，你可能不在意，你会认为别人都应该去伺候你，捧你。你怎么能去观察别人的言语和脸色呢，这点大家要清楚。另一方面，要主动的观察别人的言、色的问题了，具体怎么观察言、色，我们同学都清楚。要想提高察言观色的能力呢，还是那句话，第一、虚心，再虚心，再虚心。第二、才涉及到一些方法论的问题，学一些方法，要用上，可能就解决了。

四、怎么练习察言观色

多活几年，多见人，多吃亏。就学会了。 主要是后天锻炼吧，但先天条件所以说察言观色绝不是天生的，要一点点积累。

五、怎样才能学会察言观色，该说话的时候说，不该说的时候不说

察言观色只是一种长时间积累的观察认知的经验。有的人很早就会，是因为人家从小在家里熏陶历练得来的，对于领悟的人，这种东西不言而喻的能够很好的利用！老话说的好，多看多做少说话！

六、如何提升一个人察言观色的能力？

 直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。

言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。

如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。

“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。

能辨风向才会使好舵

一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了一会，忽然问道：“大人尊姓？”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人？”贵县不知道吗？”县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”上司说：“正红旗。”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢？”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人？”县令说：“广西。”上司说：“广东最好，你为什么不在广东？”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原因，便是不会察言观色。

我们如能真的在交际中察言观色，随机应变，也是一种本领。例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况，访问者应全神贯注地与主人交谈，与此同时，也应对～些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理。

主人一面跟你说话，一面眼往别处看，同时有人在小声讲话，这表明刚才你的来访打断了什么重要的事，主人心里惦记着这件事，虽然他在接待你，却是心不在焉。这时你最明智的方法是打住，丢下一个最重要的请求告辞：“您一定很忙。我就不打扰了，过～两天我再来听回音吧！”你走了，主人心里对你既有感激，也有内疚：“因为自己的事，没好好接待人家。”这样，他会努力完成你的托付，以此来补报。

在交谈过程中突然响起门铃、电话铃，这时你应该主动中止交谈，请主人接待来人，接听电话，不能听而不闻滔滔不绝地说下去，使主人左右为难。

当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时，却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。这时难免发急，可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢，充分肯定主人为你作的努力，然后再告之以目前的处境，以求得理解和同情。这时，主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题，产生了好人做到底的决心，进一步为你奔走。

人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：

1)上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。

2)上司从上往下看人。这是一种优越感的表现好支配人、高傲自负。

3)上司久久地盯住下属看他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。

4)上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。

5)上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属看穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。

6)上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。

7)上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。

8)双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用表示和缓。平静。

9)双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。

10)上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。

11)食指伸出指向对方一种赤裸裸的优越感和好斗心。

12)双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。

13)上司拍拍下属的肩膀对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。

14)手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方──一定要驳回对方的示意.