人际关系有很多种分类方法,按表现内容可分为那

一、人际关系有很多种分类方法,按表现内容可分为那几种?

两种 第一 你危难的时候不会伸出援手 第二 你危难的时候会全力帮助你

二、你交往的方式有哪些 你认为应怎样扩大交往方式

性格开朗些，乐交诤友，不交损友。

三、简述人际关系的主要类型及规律

在公司：

与上司的上下级关系， 要让上司觉得你是能干的，你对公司是有所贡献的，但是你不能在他面前表现得比他懂得多，要低调

与同事的同事关系，相互合作，也不要在同事面前表现得你最能干，所有功劳都是你的，否则遭来嫉妒，也不要无能，没有谁想和没有能力的人共事，最好不要在一起就聊其他同事的八挂，以免招来祸端

在家，与家人的亲戚关系，亲友关系，发自内心的关心亲友，帮助亲友。

四、评价人际关系的基本方式有哪些

（一）主从性 其特点是：一方处于支配地位，另一方处于从属地位。这是人际关系类型中最基本的一种，几乎所有的人际关系都有主从性因素。 （二）合作型 其特点是：双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合和容忍对方。 （三）竞争型 其特点是：双方为实现各自目标常常竭尽全力，因而充满活力；由于竞争时间长，又使人感到筋疲力尽。 （四）主从一竞争型 这是一种混合型的人际关系。双方相处中，有时是主从型、有时是竞争型的人际关系，这种变换使双方难以适应，往往无所适从。这是难以相处的人际关系。 （五）主从一合作型 这是一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处。如果其中合作因素超过主从因素，则关系更为融洽。 （六）竞争—合作型 双方在这种人际关系中，时而竞争，时而合作。为维持这种类型的人际关系，双方需要保持一定的心理距离，避免交往过频。 （七）主从—合作—竞争型 这种混合型的人际关系兼有三者的特点，矛盾较多，双方易于陷入困境。 （八）无规则型 这种人际关系较为少见。特点是：双方关系毫无规则，不清楚要做什么。