感谢邀请！
在不了解新领导的情况下，最好不要贸然去送什么礼物。
送新领导礼物，可能只是为了表达一份善意，但若被新领导曲解了用意，或者礼物不合新领导的心意，还不如不送。
作为下属，用心把工作做好、主动为领导分忧解难，就是对领导最大的支持，这比送其他什么礼物都强。
我说下自己的看法吧。
1.你应该先搞清楚所在公司环境（或者你所在部门的），本身是一种什么风气，比如就算不来新领导，是不是逢年过节也有给领导送礼的习惯？
2.了解清楚这次的新领导是什么后台与背景，是最大领导的关系？亲戚？或者说就是别的平台的能人挖过来的？
3.他本人是一种什么样的做事、做人风格，如果他比较烦这种方式呢？
4.其实说到底，新领导来大家都送东西，目的只有一个就是欢迎和讨好…但是，还有其他方式，再比如你约几个关系不错的和新领导吃个饭，给他单独接接风。趁机了解他，再让他了解你们，通过你们了解真实的公司，表表态，用行动说话与支持他。
一般新领导，最需要的就是尽快了解业务、融入环境、有自己的人支持他。希望这对你有用，加油
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%