我在商学院学习时，有这样一个把送礼做到极致的例子，说的是韩国一位退休很多年的老局长是怎么把送礼这活做到极致的！
退休老局长孙子刘小磊大学毕业后，凭“真本事“考入了事业编制单位！这个单位的李局长曾经是退休老局长一手提拔上去的，孙子去上班之前问爷爷：“爷爷！这个李局长虽然是您在位时一手提拔的，我从小就和他认识，但爷爷您现在已经退休多年了，恩情早已淡，我在上班之前应该买点礼物到他家去拜访一下吧，联络一下感情，好让李局长以后对我有所照顾，。
爷爷听后摇了摇头说：“我们现在不但不能到他家送礼，而且你去上班后，能懒惰到什么程度就尽量懒惰到什么程度，工作能糊弄过去就尽量去糊弄，这个李局长什么时候找你谈心或者向你发火了，你回来告诉我！
刘小磊听了爷爷的话，来到单位报导后，对工作没有热情，整天不是玩手机就是在电脑上打游戏，单位同事和分管领导对他意见非常大，但都碍于局长和他爷爷的关系，大家都忍了，但是到后来是越来越不像话了！
终于有一天刘小磊被李局长叫到办公室把他狠狠的训斥了一顿！
刘小磊回来把今天挨训斥的事情告诉了爷爷，爷爷知道后，叫孙子当天买一份厚礼晚上送到他家去，见到李局长后，李局长要是这么这么问？你就那么那么回答。
晚上李局长见到刘小磊带着厚礼登门拜访连忙说：“我今天没有控制好自己的脾气，你别望心里去啊！我这也是为了工作……！。
刘小磊也连忙回答：“我知道是局长您恨铁不成钢啊！局长您今天狠狠的训斥了我，说明您还没有放弃我，还是希望我将来有点出息……！以后我会加倍努力的……！”，刘小磊说完放下礼品就回来了。
第二天上班，刘小磊就像换了一个人似的，工作认真负责，业绩突出，很快被提拔为科室小组长！
然后李局长又把局里改革创新方案交给刘小磊去研究设计，方案出来后李局长直接交到上级部门，很快得到了上级部门的嘉奖，从此以后，刘小磊在局里被重点培养………！
这个送礼的活是不是被退休老局长做到了极致，如果一开始就送礼，这个李局长会认为老局长在巴结自己，对他孙子不会那么上心提拔的，但是，在刘小磊一点上进心都没有的情况下，被他训斥了一顿，刘小磊以后所有的努力，就变成了李局长的功劳，是他把一个吊啊郎当不成才的人，培养成了一个非常岀色的优秀人才！只有自己一手培养出来的人才，才值得他李局长用心去提拔，他李局长才会把一切能上升的机会留给刘小磊。
我以前看过一本关于人际关系的书，其中有一些谈到求人办事送礼的技巧，记得大概意思是说，一个老板想让一个土地管理局的干部同学帮忙，但是那个干部比较廉洁，送了几次礼都被拒绝，然后，这个老板就想了一个办法，就是已个人同学关系请对方吃饭，那个局长知道事情没那么简单，但怎么说都是老同学，没有拒绝，但要求在家里吃点家常便饭就好，去之前，他再三叮嘱自己的夫人和儿子，不许收拿任何东西，到了那个老板家中后，老板和夫人门前迎接，嘘寒问暖后，进入院子，路过园中的一个池塘，池塘里有一株比较有名的红花，只开了一朵，非常漂亮，然后局长夫人就夸攒那朵花美，那老板夫人听到后，马上摘下来送给局长夫人，那花摘下，就已经算是失去生命，不能在活，所以也不得不收了！然后，进去客厅吃饭，她们两个又相互夸赞，又套路局长儿子的爱好，夸他学习好，什么的，结果局长随口说了一句，整天就想着游戏机，还不好好学习，被老板记下，然后局长夫人和老板夫人聊天，局长夫人又夸老板的夫人衣服好看，然后，老板夫人马上说要送给她，她说，不用不用，不合身的，什么的！但是老板夫人故意把衣服搞破，说没事，把衣服改一下就好了，反正衣服破了也要修，然后，老板夫人去把衣服换下，让人去按局长夫人的身段改修去了！一顿饭下来，不知不觉就收了两份礼！回家的路上，局长一直惦记这个事，没两天，那老板买了一台游戏机里最好的，送到局长家门口，局长没有签收，就一直放在门口，后来没办法，把它捐给了一个学校！最后，局长还是在那个老板的施工许可证上盖了通过的章！
送礼，特别是求人送礼，要送那种无法拒绝的礼品才算高，并不需要太多的话语！