对不起，让君失望了，我只是个无业游民，恕不懂，职场说话技巧么仍处在萌芽壮态！还望君多多赐教！
“如何通过好好说话提升职场竞争力”，这个问题我来解读，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨情仇，职场没有刀光剑影，但职场上的明争暗斗、相互拆台更加可怕，因此，好好说话时一个职场人走向成功的关键。
个人观点，好好说话可包括3个方面，（1）左右逢源以建立自己的人脉圈（2）防范小人以预防暗箭伤人（3）懂沟通汇报以放大工作成绩。
一、左右逢源以建立自己的人脉圈没有成功的个人，只有成功的团队，一个人再厉害，单打独斗、个人英雄已经不适用于目前的职场模式，因此，要随时随地建立自己的人脉圈，比如项目实施团队、供应商团队、销售团队等，甚至需要建立与客户的联盟，客户有项目机会时，你才有机会第一时间把握机会，为潜在的竞争对手挖坑，从而确保团队的成果。
很欣赏一句话，但能够给别人提供帮助或有赞美别人的机会时，要像松鼠扑向这个星球上最后一颗松果那样冲过去，你每一次赞美别人、帮助别人，都是在修炼你的人脉圈，在别人需要时拉上一把，这样在你需要帮助时，别人也才会拉你一把，同样，人人都希望被赞美，别人有了成绩你不赞美、甚至冷言冷语的嘲讽，最终你将成为职场上的孤独必败。
还有一个小技巧，都说人脉是麻烦出来的，一点儿也不假，当你麻烦别人，请人帮忙的时候，你就和别人建立了链接，他会因为帮了你一个忙而获得满足感，一般会愿意再帮你更多的忙（当然不能是别人做不了的大忙），因为有这样的潜意识，因此也就成了你的人脉资源。
二、防范小人以预防暗箭伤人职场小人让人讨厌，他们搬弄是非，挑拨同事之间的关系，霸占你我的工作业绩，甚至还倒打一耙的告我们的黑状。
小人在暗我们在明，肯定是吃亏的，所以，对于小人，没有足够强大的靠山，最好还是不得罪的好，和他们虚与委蛇，有时候甚至能帮忙的地方帮忙一下也无所谓，总之，宁得罪君子，不得罪小人。
小人着，小肚鸡肠也，你不主动招惹他们，一般情况下，他也不会主动招惹你的，所以，平时不招惹他们，能帮的小忙帮一下，和小人相安无事，也是一大幸事。
三、懂沟通汇报以放大工作成绩有句话叫会干不如会讲，会讲成就职场，或者说懂汇报，胜过10倍默默努力，在老板眼里，我们的价值等于工作业绩乘以汇报技巧，工作业绩一定的情况下，汇报技巧就很重要了，汇报的好，我们的价值可能是业绩的几倍，汇报不好，可能只等于业绩的几分之一，因为除了可量化的业绩，比如销售额、利润等具体指标外，团队协作、管理提升、第二年销售计划拓客计划等这些内容，往往是无法量化的，依赖于我们的汇报水平。
要想提高业绩的难度是很大的，但要提高汇报技巧就容易的多，毕竟技巧就只是技巧，听人讲一遍或看一遍，然后照做就好。
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