1开展批评和自我批评。
2针对存在缺点的党员，由支委一对一进谈心谈话活动。
3进行民主开会讨论，对先进与落后党员进行投票方式进行选评。
面对面交谈和电话交谈的共同点和区别？
面对面交谈和电话交谈的共同点和区别？
它们之间的共同点是，都是通过语言沟通来达到说话的目的。区别在于，面对面交谈比电话交谈更有温度，更有利于情绪的表达和传递，面对面交谈处理事情更方便些，有的事情当面就可以处理，电话交谈缺少温度，不正式不正规。
在现实生活中，面对面交谈和电话交谈的共同点和区别是什么呢？
首先，为了达到自己的心愿与目的，必要与另一个人沟通交流。否则就会给自己带来不必要的损失与麻烦。
这是它们的共同点，其次，它们的区别在于面对面去沟通交流，相互间有亲切感，而电话沟通只是单纯的表达心意。这就是它们的区别在此。
面对面交谈和电话交谈的共同点:都能跟对方说话，聊天，可以跟对方进行交流沟通，可以交换意见。这方面都一样，没区别.
面对面交谈和电话交谈的区别，面对面交谈的时候可以更清楚的了解对方的想法(因为能看见对方的表情等)，可以直接的进行下一步。电话交谈很方便，但效果不一定会很高。看情况再讨论。
员工思想不稳定如何谈心谈话？
可以这样做:1.先跟他周围的人了解一下情况，看能不能提供线索。
2.与这个员工谈谈，谈心时主要听他倾诉，从他倾诉中找出原因。
3.谈话时要克服上下级观念，争取象兄弟一样推心置腹，让他打开心扉。
4.如果是自己能够解决的问题，主动帮员工解决。
找领导谈心谈话的步骤？
遵循一步一步实现的原则。
第一，不能一来就开门见山，把事情一次说透说完，这样很不好，应该开场白可以聊聊生活，理想，让大家都有个铺垫。
第二，就是把自己想说的一个一个的说出来，当然记住了，一个问题一个问题，不能一下子全盘托出，因为那样做会吓倒领导。
第三，提一提自己的要求，把心里想跟领导说的话说说，别把要求说的太高，而且不要提那么多条件，在提的过程中多注意领导的神情变化。
跟领导谈话的方式有很多种。平常的谈话呢，可以谈谈一些爱好，家常，以及平时的一些社交活动内容等。在工作上可以谈谈自己的业务专长。但是谈话内容不要涉及他人。要懂得察言观色。对于领导一些反感的一些话题不要去说。如果说错了的一些话，要当场立即纠正。