党内诫勉谈话什么意思？

诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

党内谈话和诫勉谈话的区别？

党内谈话是指在党的组织内部进行谈话，任何情况下可以进行。

诫勉谈话是违反了纪律作风时，就行的谈话，叫鉴勉谈话

什么提醒谈话？

提醒谈话为党内谈话制度的一种措施,其实施的主体是本级党组织负责人。提醒谈话为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。提醒谈话是一种具体的处理措施,如《党内监督条例》规定,对于存在苗头性倾向性问题的领导干部,有关党组织负责人负责谈话提醒。

走读式谈话特点？

“走读式”谈话是监督执纪“四种形态”的有效运用方式。

“走读式”谈话的特点

1其工作形式灵活、

2审批程序相对简单、

3程序结果可控

 作为执纪审查调查的重要方式，“走读式”谈话应当遵循依规依纪、严守程序、安全文明、管控风险、保障权益、妥善处置的原则。另一方面，“走读式”谈话核心是做思想工作，然而谈话对象的心理转变需要有一个过程，故也存在一定的客观规律，这需要办案人员在尊重和遵循客观规律的基础上，精心设计，周密安排，才可能取得良好谈话效果。