一、入党推优一般会问什么问题？
1.你对“未进党的门，先做党的人”和“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”是如何理解的？
2．党章对党员义务中有一条“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”您认为一名党员应如何履行这一义务。
3.今年对于中国来说是不平凡的一年，有些同志认为：共产党员也是人，与群众一样，生活在同一个社会环境中，只要做好本职的工作就不错了。请谈一下您对以上观点持何态度，并请阐明理由。
4.在改革开放的社会主义市场经济条件下，有些人个人主义、利已主义、拜金主义膨胀，背离了党的宗旨。请您谈谈如何处理好坚持党的宗旨与发展市场经济的关系。
5.作为一个党员，怎样看待奥运会！
6.保持党员先进性的宗旨是“全心全意为人民服务”，作为学生党员从哪些地方为同学服务，如何才能做到更好的为同学服务。
7.党员入党流程？
8.谈谈学校里不符合科学发展的做法及你认为有什么好的解决的方法？
9.党风是全党全国人民的共同心愿，大家都在为此做不懈努力。有些同志却认为端正党风是组织上和领导干部的事，自己是普通党员，与之无关。您作为一名入党积极分子，如何看待端正党风，并分析上述观点。
10.共产党员必须为实现 奋斗终身。 你认为这句话对你有什么启示。
二、2018年入党发展对象谈话内容？
一：谈话必问内容提纲
上级党组织批准发展对象入党前的谈话内容，应根据不同对象来确定，一般应从以下几方面对其进行考察和教育：
(1)发展对象对党的认识是否正确。
(2)发展对象入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心。
(3)发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。
(4)发展对象的政治品质和工作态度。
(5)发展对象对党的基本知识的理解和掌握的情况。
(6)发展对象对自己缺点和不足的认识及今后改进的打算。
三、急急！入党谈话一般都问什么问题啊？全面点。还有怎么回答比较好啊？
入党动机。
背诵入党誓词。
党的宗旨。
党的性质。
党员权利。
党员义务。
党内纪律处分。
预备党员和正式党员的区别。
党的行动指南。
之类的。
将党章多看几遍，临场放松点，就好了。
四、入党一般谈话内容有哪些？
谈话应主要了解发展对象的以下情况：
（1）发展对象对党的认识。
（2）发展对象的入党动机。
（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。
（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。
（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。
（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。
了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育，帮助其端正入党动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。
五、预备党员谈话问什么时候入党的？
这是关于入党时间的问题。按照党章规定，党员的入党时间的计算是从党支部大会讨论通过为预备党员之日算起的，也就是党支部大会讨论通过的那天，就是党员的入党时间，进入预备期，要经过一年的预备期考察，个人向党支部递交转正申请，党支部召开党员大会，讨论通过后，就成为一名正式党员。因此，党员的入党时间从成为预备党员的那天算起。
六、预备党员谈话都谈些什么内容啊？
1.你知识什么叫党吗？
2.你为什么要入党？
3.你入党是自愿的吗？
4.你的介绍是哪两个？他们为什么会介绍你入党？
5.你入党的决心是什么？
6.你的入党申请书是自己写的吗？全部是发自内心的吗？
7.入党以后你准备为党组织做点什么想好了吗？怕吃苦吗？
七、介绍人同预备党员谈话要点？
介绍人同预备党员谈话主要是从思想表现上、对党基本知识认识上、工作表现等方面。
介绍人在培养预备期间，要掌握预备党员的思想活动情，在政治上与党中央保持高度一致的情况，在执行党员标准情况以及履行党员义务方面的具体情况，工作表现情况。根据这些表对预备党员进行交流，并指出那些方面需改进，那些方面需要努力的，工作上及团结同志党员模范作用等逐多方提出要求。
八、积极分子转预备党员的组织谈话，主要内容是什么？
积极分子转预备党员谈话主要谈两个方面的问题，一方面说现在的表现（好的和不足的），一方面提以后的希望。最后让他自己表个态。
九、书记找预备党员谈话都会谈什么？
党委书记或党支部书记找预备党员谈话，大约会谈:一是告知其己准备或己批准为预备党员；
二是要求其要进一步以党员的标准要严格要求自己，处处发挥党员的先锋模范带头作用；
三是要干好本职工作，按照党员的要求，吃苦在前，享乐在后，各项工作走在群众的前面，处处注重党员的形象。
四是要坚守党员的信仰，坚定信念不动摇，带头执行党组织的决定，遵守党组织的纪律，过好党员的组织生活，按时缴纳党费，在任何艰难困苦的情况下都要坚信党的领导，在人民需要的时候随时献出自己的一生，永不叛党。
十、党建工作四必访五必谈？
五必谈、五必访
“五必谈、五必访”，即党员、职工工作成绩相对突出时必谈，党员、职工工作出现失误或相对落后时必谈，党员、职工工作生活有困难时必谈，党员、职工之间出现矛盾摩擦时必谈；党员、职工内部出现突发性或倾向性时必谈。党员、职工家庭发生纠纷时必访，重大节假日时必访，党员、职工有病住院时必访，党员、职工受到处分时必访，党员、职工生活困难时必访。
五必知
:所驻村的村情必须知道、党建情况必须知道、经济社会情况必须知道、安全隐患必须知道和社会不稳定因素必须知道。