一、支委谈心谈话记录2021年最新一对一
支部书记至少需要找3个党员谈话
二、支委谈心谈话批评意见和建议
“三必谈”即：党员领导干部与党员中层干部谈、党员中层干部与普通党员谈，普通党员与群众谈。“三不谈”即：不谈溢美之词。要客观地谈思想、工作和生活中存在的问题，不说奉承话；不谈不着边际的话。
注重解决实际问题，实事求是，开门见山，就事论事地开展谈心交心活动，做到不“绕圈子”，不走过场；不谈模棱两可的话。
党员同志之间成绩要充分肯定，不足之处要大胆提出，不讲“两面话”，不做“老好人”。
三、支委成员谈心谈话
步骤如下：
1、党员教育
主要是对党员进行党的性质、宗旨教育，党的基本路线教育，党风党纪教育，党的群众路线教育。
2、基本理论
主要是组织党员学习中国特色社会主义的理论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法研究解决社会主义现代化建设中出现的新情况、新问题。
3、扩大民主
组织生活是党员参与党内事务、行使民主权利的主渠道。因而扩大党内民主，让党员在党的组织中各抒己见、畅所欲言，充分发挥其积极性、主动性和创造性，便成为组织生活的必要内容。
4、批评
批评与自我批评，是解决党内矛盾，扫除政治灰尘，保持党的肌体纯洁健康的有力武器，历来是党的组织生活的基本内容之一。
5、发展党员
做好发展党员工作是组织生活的又一重要方面。发展党员的工作计划、培养考察的具体措施，都可以在组织生活内讨论、分工、落实和检查。
6、党员处理
对违纪党员和不合格党员进行党纪处理和组织处理，是保持党组织纯洁性，提高党的战斗力的必不可少的方面。这种处理；一般都要经过支部大会全体党员讨论和决定。
7、有益活动
在现代化建设的重任面前，党组织有责任组织党员结合本单位实际学习有关的技术、业务知识，提高党员的文化业务素质。党的组织生活也应当形式多样，内容丰富多彩，使党的组织生活更加生动活泼和充满活力。
四、支委谈心谈话内容摘要
1、问：经过一年的学习，在工作开展方面有没有改变，你认为这些学习对自己有用吗?
答：改变还是有的，特别是思想方面的转变还是挺大的，这些学习当然有用的，在工作中懂的越多越有利，很多时候这些东西都能够派的上用场，给我的工作带来很多便利。
老师补充：记住，不要认为思想理论知识没有什么作用，在实际的工作中它会给我们指引好方向，让我们少走很多弯路。
2、问：入了党后，对中国共产党的了解进一步加深了吗?
答：当然，这也是我为什么越来越喜欢看有关党的书籍原因了。以前只知道共产党好，可要问我为什么好，好在哪里我还真不知道。老师补充：对，你要谨记作为，入党我们要知其然更要知其所以然，这样在自己的人生道路上才能走得正，走得直。
3、问：工作中有什么困难吗?
答：工作虽然烦琐但只要努力就能做好。 老师补充：有什么不懂和需要帮助的可以随时联系我们或者向支部反映 答：好的，工作中同事们都很好，有很多不懂的问题他们都会主动的帮助我，特别是那些老党员同志。
4、问：你如何看待目前出现的腐败现象?
答：目前腐败问题主要是经不起金钱的诱惑，在人生观、价值观上思想扭曲。我个人觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强政治思想教育；二是提高自己的思想觉悟；三是从心底就应该树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。
5、问：你以后会不会腐败?
答：不会。
6、结合实际，谈谈自己还有哪些不足?
五、2020年支委谈心谈话范文
答党支部只有三名党员，党员人数是比较少。但不影响开展谈心和谈话。党支部三名党员，肯定有一位是支部书记。那么支部书记作为党组织的领导，可以开展一对一的谈心活动。互相构通，互相交流。无论是从思想认识上，还是工作业绩上，团结同志方面都可以开展工作。只要谈心活动有利于调动积极性。就说明达到要求了。
六、支委谈心谈话批评意见怎么写
谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。