一、入团谈话记录10个问题2019
不是积极分子，不需要写谈话记录。组织谈话，是找入党、入团的积极分子谈话。不是入党、入团的积极分子，不会找他们谈话。谈话的目的，是了解他们相关的思想认识、动机目的，听取他们的意愿、要求等，以便了解他们的思想、工作状态和目标动向，以便决定是否发展他们。
二、入团 谈话
入团之前谈话主要内容一般就是进一步进行党的章程，基本知识及团员的权利和义务的教育，并提出要求，希望新团员要进一步严格要求自己，发挥在各项工作中的积极作用，做一个合格的团员，可以谈自己如何一步步成长，在成长过程中有哪些收获，获得过哪些荣誉，入团谈话在讲自己成长经历的时候，要突出共青团组织对自己的影响。
三、入团谈话内容怎么写
一是主持人简单说明这次培训是市委市组织部领导高度重视团委工作，决定举办的一次重要培训。并介绍到场领导。
二是欢迎主管团委工作的市委领导讲话。
二是欢迎组织部领导讲话。
三是主持人介绍本次培训担任班主任老师的基本情况，并介绍培训的基本情况。
四是欢迎班主任讲话。
五是仪式结束，开始讲课。
四、入团的谈话记录的谈话问题有哪些
首先列举出培养联系人谈话提出的问题,自己一定要记住;
然后自己总结陈词,恰当的将自己的理解和答案整理写出来,一般会问三到四个问题左右;
接着,要讲清楚自己接下来要怎么做,还有哪些不足的地方,提升自己的政治觉悟、思想高度,学习上、生活中、工作中都要怎么做;
最后,要标出谈话时间、谈话地点、谈话人。
五、入团谈话主要内容
第一步：团前教育。
当你进入七年级，团组织将会给大家上“团前教育课”充分了解团的历史、知识及团的章程等基本知识。
第二步：申请入团，递交入团申请书。
首先入团申请人自愿向工作、学习所在单位团组织提出申请，没有单位的或单位未建立团组织的，应当向居住地团组织提出申请；流动青年还可以向单位所在地团组织提出申请。团组织收到入团申请书后，会在一个月内派人找你谈谈心。
第三步：确定入团积极分子。
谈话后，团支部或中队委员会提名推荐，从入团申请人中确定入团积极分子，并上报上级团组织备案，团组织指定一至两名团员作为入团积极分子的联系人。
第四步：培养教育。
入团积极分子的教育、培养和考察时间不少于3个月，通过至少8课时的团课学习及考核，获得团校结业证书，鼓励入团积极分子参加团有关的活动，参与志愿服务。
第五步：确定发展对象。
接下来就是从积极分子中培养发展对象啦！团章规定，青年入团应有2名团员作为入团介绍，入团介绍人可以由申请入团的青年积极分子自己选择，也可以由团组织指定。
第六步：填写《入团志愿书》。
认真如实填写，并交支委会检查。通过公示期，就正式进入发展新团员阶段。
第七步：支部大会讨论。
团支部大会讨论通过接收新团员形成决议后，团支部应将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，及时报上一级基层团委审批。
第八步：上级团委（学校）审批。
被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
第九步：办理团员证。
团组织会帮你办理团员证，注意团员证需要团委加盖钢印才有效。
第十步：入团仪式。
六、入团谈话记录要点最简单的
应该是与入团积极分子谈话记录和时间吧？
申请人志愿申请加入中国共产主义青年团，在向所在单位团支部递交入团申请书，并被团支部确定为入团积极分子后，会指定两名团员代表支部对其进行考察培养。
在考察培养期间，培养人会定期根据申请人的现实表现，找其谈话谈心，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。谈话要做为培养记载，如实记录，并注明日期。
七、入团谈话记录具体内容有哪些
入团培养考察记录主要写被培养人在培养期间内，学习情况，思想进步情况和生活情况，要写出被培养人具有哪些优良品质，同时哪些方面还有不足，有待于提高
八、入团谈话记录具体内容怎么写
入团组织谈话会是共青团员组织程序中很重要的一个环节，会对入团申请人进行考察和筛选。在谈话会上，组织者会通过提问了解申请人的个人情况、思想态度和表现等方面的内容，下面是一些可能会被问到的问题：
1. 你为什么想加入共青团？
2. 你对共青团的宗旨和目标有什么了解？
3. 你曾经有过哪些社会实践和志愿服务经历？
4. 你认为作为一名共青团员应该具备哪些素质和能力？
5. 你认为如何积极参与和支持团组织开展的活动和工作？
6. 你在平时生活中有什么好习惯和坏习惯，是否需要加以改进？
7. 你对待他人和学习工作的态度是怎样的？
8. 你有什么特长或者有擅长的方面？
9. 你还有什么需要补充的吗？
这些问题主要关注申请人的思想意识、社会实践经验、个人素质和能力等方面，通过谈话会了解后，组织者可以比较准确地评估申请人的参加团组织是否合适。
九、入团谈话记录具体内容范文
与入团积极分子谈几次话，要看各人的具体情况。与入团积极分子谈话的目的，是指出他的不足之处，希望能切实改进，以符合团员的要求。
如果他确实在思想和行动上有了改进，很快被吸收入团了，谈话次数就可以少一些，反之没有什么改进就要再谈话，谈话次数就要多一些。