雇主责任险？

一、雇主责任险？

是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。

雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主是可以为了自己的利益去为自己购买雇主责任险的。当然，政府或政府职能部门为了落实安全生产责任，也可以为当地高风险行业的雇员投保“雇主责任险”。需要注意的是，雇员是不能为自己购买“雇主责任险”的，因为它的受益人只能是雇主。

而在购买雇主责任险的时候，还可以购买相关的一些附加险，比如说附加第三者责任保险、附加雇员第三者责任保险、附加医药费保险等等。

二、雇主责任险

雇主责任险：保障雇主与员工的权益

雇主责任险是一种用于保障雇主与员工的权益的保险形式。在现代社会中，雇佣关系屡见不鲜，雇主责任险因而应运而生。

雇主责任险的概念相对较新，但其重要性却不可小觑。无论是大型企业还是中小型企业，都应对雇主责任险有所了解，并确保自身与员工的利益受到充分保护。

一、雇主责任险的定义

雇主责任险是指雇主为了保护员工在工作过程中受到的伤害而购买的一项商业保险。雇主责任险通常包括工伤保险、雇主责任赔偿险等内容，旨在为雇主提供法律责任保障，同时保护员工的合法权益。

雇主责任险的购买是雇主的一项法律义务，也是对员工权益的尊重和保护。

二、雇主责任险的作用

1. 保障员工权益：雇主责任险的最主要作用是保障员工在工作中受到的伤害。一旦员工因工作原因受伤或患病，雇主责任险将为其提供医疗费用、工伤赔偿等相关保障，确保员工能够得到及时有效的救助和赔偿。

2. 弥补雇主风险：雇主责任险也可以帮助雇主弥补潜在的法律风险。在员工意外伤害或患病导致的赔偿问题上，如果雇主没有购买雇主责任险，可能需要承担巨大的法律责任和赔偿费用，甚至可能面临破产风险。购买雇主责任险可以有效降低这些风险，保护雇主的利益。

3. 提升企业形象：雇主责任险的购买不仅体现了雇主对员工的关爱和保护，也有助于提升企业的社会形象。员工是企业最宝贵的财富，雇主责任险的购买可以向员工传递出企业的责任感和担当精神，增强员工对企业的信任和归属感。

三、雇主责任险的购买方式

常见的雇主责任险购买方式包括：

• 直接购买：雇主可以直接向保险公司购买雇主责任险，根据企业规模和员工人数选择适合的保险方案。
• 集体购买：一些行业组织或商会会为会员企业集体购买雇主责任险，享受团体优惠和专业服务。
• 线上购买：随着互联网的发展，雇主责任险也可以在线上购买，简便快捷。

无论选择哪种购买方式，雇主都应在购买前仔细阅读保险条款和保障范围，确保选购到合适的保险方案，为企业和员工的未来提供保障。

四、如何选择雇主责任险

1. 选择正规保险公司：在购买雇主责任险时，应选择信誉良好、经营稳健的正规保险公司，确保保险合同的可靠性和保障效力。

2. 根据企业实际情况选择保障方案：不同企业的规模和从业人员不同，对雇主责任险的需求也会有所不同，应根据企业实际情况选择适合的保障方案。

3. 注意保险条款与免赔额：购买雇主责任险时，应仔细阅读保险条款，了解保障范围和理赔条件，同时留意免赔额等重要细则，避免出现理赔纠纷。

五、雇主责任险的未来发展

随着劳动法律法规的不断完善和员工权益意识的提升，雇主责任险在未来将发挥越来越重要的作用。雇主应树立正确的保护员工观念，积极购买雇主责任险，为企业与员工共同创造一个安全、和谐的工作环境。

雇主责任险的引入不仅是法律法规要求的必然结果，更是企业社会责任的体现和企业良好形象的维护。只有重视员工权益保护，才能赢得员工的忠诚与支持，进而推动企业的可持续发展。

三、雇主责任险能否免除雇主责任？

不能免除。

雇主责任险其实也就是劳工赔偿险，他主要是指被保险人（也就是雇主）所雇佣的员工在受雇期间，因为从事该受雇及其相关的工作而遭遇了意外致残致伤致死或者是患上了与工作相关的国家规定的职业性疾病，那么雇主就要给雇员支付一定的经济赔偿以及承担相应的医疗医药费用和与该事件有关的诉讼费用。这种时候，雇主责任险就有了发挥的作用，根据被保险人自己所购买的雇主责任险产品，保险公司会相应的赔付一定的金额。

简单来说，雇主责任险其实质就是规避掉“雇主应当对受雇人员承担责任”这一部分的风险，主要就是经济赔偿的风险。

雇主责任险的保险范围包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用四个大的项目。

四、车辆雇主责任险的雇主范围？

1、首先企业雇主责任险购买多少钱，可以根据其中按月、按季度、按年来进行支付，不同时间段支付优惠程度不同。

2、企业雇主责任险的一年费用，大概是几百元到几千元不等，这个需要根据我们投保的额度来，额度越高，费用相对较高。

3、并不是所有的职业都投保额度越高越好，我们需要根据投保人的工作性质、实际情况、危险程度、是否涉高等综合概况起来。

4、雇主责任险赔偿范围相对于意外险、工伤险来说范围更加广泛，因此，可以得到更多企业的需求。

5、雇主责任险具体的赔偿范围包括但不限于：医疗费、诉讼费、误工费、生活补贴、治疗费用等。

五、企业雇主责任险？

雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

六、家政雇主责任险？

家政服务雇主责任险是责任险的一种，其构成的前提条件是雇主与从事家政服务雇员有雇佣契约关系，凡是雇佣家政服务人员的家政服务公司均可成为被保险人。

保姆承保责任范围

凡被保险人所雇佣的员工（短期工、临时工、季节工和徙工），在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的与被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致伤残、死亡或患与业务有关的职来性疾病导致伤残、死亡，被保险人根据雇佣合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括支出的有关诉讼费用，在合同约定的赔偿限额内，本公司负责赔偿。

保险责任

在保险期间内，被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身损害，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人将根据本合同的约定，在保险单中载明的赔偿限额内负责赔偿，对于条款列明的责任免除不属于保险责任范围。

保险期间

本合同的保险期间为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至约定的保险责任终止日二十四时止。

责任免除

出现下列任一情形时，保险人不负责赔偿：

（一）家政服务人员为被保险人生产或经营性质的工作提供服务的；

（二）被保险人的近亲属为被保险人提供家政服务的。

（三）家政服务人员没有合法、有效的身份证明的。

由于下列原因造成的任何损失、费用或赔偿责任，保险人不负责赔偿：

（一）被保险人及其近亲属的故意行为、犯罪行为或重大过失；

（二）家政服务人员罹患疾病、分娩、流产以及因此而施行手术；

（三）家政服务人员受酒精、毒品或药剂影响；

（四）家政服务人员的自杀、自残行为；

（五）战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、恐怖主义活动、罢工、暴动、民众骚乱、行政行为、司法行为；

（六）核爆炸；

（七）放射性污染及其他各种环境污染；

（八）接触、使用石棉、石棉制品或含有石棉成份的物质。

对于下列损失、费用或赔偿责任，保险人不负责赔偿：

（一）精神损害赔偿、罚款、罚金或惩罚性赔款；

（二）在合同或协议中约定的应由被保险人承担的赔偿责任，但即使没有这种合同或协议，被保险人依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）仍应承担的赔偿责任不在本款责任免除范围内；

（三）在中华人民共和国境外或中国香港、澳门、台湾地区发生的家政服务人员人身损害；

（四）保险单中载明的应由被保险人自行承担的免赔额。

不属于保险责任范围内的其他一切损失、费用和赔偿责任，保险人不负责赔偿。

扩展责任

经双方协定，可扩展承保下列责任：

1.由于家政服务人员的不忠诚行为造成被服务家庭的室内家庭财产丢失或被盗，经公安机关立案认定系保姆所为并确实无法追回的损失。

2.家政服务人员雇佣期间遭受意外事故

赔偿限额

雇主责任险：

家政服务人员伤残或死亡每人5万元

第三者责任：

雇用家政服务的家庭人身意外10万元

雇用家政服务的家庭财产损失5万元

七、商业雇主责任险？

雇主责任险，如果员工出险，理赔金是打到雇主账户上的

八、买雇主责任险？

雇主责任险一般由企业主购买，他跟普通的团体的区别就在于如果发生风险，保险金会一次性打到雇主的账户里面，它主要解决雇主因为风险带来的误工的损失。

九、装修雇主责任险？

这是指企业主或装修公司为工人购买的意外保险，通常要达到一定数量的工人后凭营业执照购买。

十、雇主责任险详解？

雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。

若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。

其赔偿范围有：

1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；

2、员工伤残，按伤残等级赔付；

3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；

4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。