2021销售早会主题？

一、2021销售早会主题？

2021销售早会的主题是“超越挑战，创造奇迹”。我们要围绕如何在不断变化的市场环境中突破困难，实现销售目标展开讨论。通过分享成功案例和经验，激励团队成员勇敢面对挑战，发挥创造力和团结合作精神，为客户创造更多的价值和实现自身的成长。

我们将强调灵活性、创新和持续学习的重要性，助力团队积极应对市场挑战，实现销售业绩的突破和增长。

二、早会主题分享话题？

对于早会主题分享话题，可以根据当前组织发展所处的情况，抓取当前热点话题作为分享主题，如有关行业发展趋势、最新技术跟踪等。

此外，还可以根据组织的愿景、价值观以及职责来分享，如关于团队文化、团队目标、技能提升等。

三、15分钟早会励志演讲？

　一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。” 有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。

　　很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。

　　我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。

　　慢慢明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。

　　更重要的是很多员工以为老板在画饼，工作态度消极怠慢，做事不求有功但求无过，以为老板不能拿他如何，一旦这个饼实现的那一天到来时，获益的人里面也一定不会有他，与其看着别人满兜的黄金眼馋，不如问问自己，今天我抓了多少沙砾?

　　其实人生最怕一个"混"字!抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空!

　　在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会，学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。

四、励志演讲主题？

自从来到中学的那一天起，我们每个人就肩负起了一种使命，一种追求卓越的使命，一种战必胜、攻必克的使命，一种不达目的决不罢休的使命。

使命在肩，责任如山，我们一直在奋斗者，前进着。

终于，憧憬已久的这一天到来了，为梦想冲刺的一天来了，拼搏的季节终于到了。应该说高三一年是艰巨的。每一天我们都必须过的忙碌、紧张而充实，每一分、每一秒都是我们的阵地，都是我们赶超别人的机遇。

五、早会以轻松有什么主题？

通常如果是做销售的公司，你可以组织一个互动式的早会。 首先是一个开场白，告诉大家今天会议的内容是个游戏，让大家轮流进行摸高的比赛，摸得最高的人会得到一个小礼物（这个你要自己准备好哦），待大家进行完比赛后你做个总结，希望今天的业绩大家能像这个比赛一样大家奋勇争先，取得更好的业绩！

六、适合保险早会的主题内容？

做做健身操，时事分享，业绩分享，销售技巧教授，产品卖点介绍，鼓舞士气。

七、有什么好的早会主题？

早会主题”

一、室外晨会【】不同的目的，选择适合的室外场所，如公园、公司门前、广场等。注意，某些早会的地点,需要事先与管理及确认。【操作】约好，地点，定下晨会主题，如在公园里工作计划制定会;在公司门前举行鼓舞士气形象展示会;„

一、室外晨会【】不同的目的，选择适合的室外场所，如公园、公司门前、广场等。注意，某些早会的地点,需要事先与管理及确认。【操作】约好，地点，定下晨会主题，如在公园里工作计划制定会;在公司门前举行鼓舞士气形象展示会;在新村社区举行市场开拓会;在广场街道召集陌生拜访现场会;在分公司认识太保各内勤参观会等。【评注】偶尔在室外的晨会，会让同仁有新鲜感，并集体活动，如主顾开拓及陌生拜访的机会。室外的晨会可以是整个的，也可以是某个主任带领的室。PTT式晨会【】在每张白纸卡片上写演讲题目，越怪异、越无法理解越好，如 潘多拉的盒子 、 再作冯妇 ，也可以在白纸上写几个险种名字以备用。【操作】请平时较沉默寡言或不善言辞的营销员上台做三分钟或五分钟的演讲。是跟保险无关的题目，要求绕到保险;是某个险种名字，则要求做商品说明。主持人注意掌控。【评注】PTT是训练如何做语言表达的一门经典课程。而学过PTT的人都对里面的一分钟，三分钟和五分钟即兴演讲印象，学员最害怕的临场型的讲话，但事实证明它确实是训练语言表达及自我控制的手段。若把它用来训练营销员的语言表达能力及逻辑思维能力同样是非常合适的。简报式销售演讲晨会【操作】主持人请一至两位好做简报销售的营销员到台，假设场景是在某个的食堂、办公室或会议室，面对所有同仁(扮演准客户)，先简明扼要地宣传寿险的功用，然后介绍某项商品(可以运用白板，海报等工具)，最后答听众问。【评注】简报式销售某些特定人群做商品推销或增员的演讲，这是常用的销售方法，一名优秀的营销员所应该的技巧，晨会中正好可以请有经验的人做普及推广和训练示范。四、庆生会式的晨会 【】收集部所有的身份证号码,列出每个月的寿星名单,每人一张生日贺卡,每月预订生日蛋糕.【操作】每月选择一天(每月初的个星期五),为当月过生日的同仁举行集体庆生会,内容有经理、主任及营销员代表的贺词,赠与签有全体同仁名字的贺卡(有条件的话主任为营销员,经理为主任赠送一份小礼物)，寿星发表生日感想:回忆生命历程与工作心得,许下心愿,然后齐唱生日歌,最后推出生日蛋糕,将庆生会推向高潮.【评注】为同仁举行庆生会,无疑是部的亲情管理和民心工程,它既了,又为内部沟通和解决问题条件.击鼓传花式的晨会 【】锣、鼓或铃铛任选,红花一朵,写好问题的竞答纸条若干(内容包括客户拒绝问题、新商品知识、投保实务细则等),小奖品几份.【操作】主持人(部经理)上台,背对着大家打鼓,规定好顺序在所有营销员中间传递红花,鼓声停时,持花者即上台抽取竞答纸一张,念出问题,然后回答,答案或能令众人满意者获奖品一份,否则认罚表演节目.【评注】击鼓传花,是传统的有奖竞答,它能活跃气氛,调动全场,并可不同需要对营销员的功考核.情景话剧式的晨会【】所的主题选择几位内的营销员，构思编演。注意事先最好要简单排练过一遍，这是情景话剧，有的表演性质，而非即兴式的角色演练。【操作】在营销部里整理出一块小空地，剧情需要摆放桌椅之类的道具，表演就可以开始了。内容或是拜访老客户对其已保商品年度检查后新保单，或是用个人观察法直接在街头增员及面谈，或是节日送礼上门，新商品促销。【评注】情景话剧式的晨会通常是公司的某项宣导或推广活动，以最直观的，来让每个营销员都知道并懂得如何去。用肢体语言表达的晨会【评注】营销员在与客户沟通时，注意肢体语言的运用，有时，在特殊的场合，引起别人的注意，也运用语言之外的表达，如眼神、表情、手势、体态、动作等。训练目的，要求所有人都装成哑巴，大家只能用肢体语言来表达。注意要提醒表演者放得越开，越佳;反之，越怕出丑则越不自然。【操作】操作一:请演练者到台前来，事先写在纸上的某句成语或歇后语用肢体语言表达，并让人猜;操作二:请演练者用不超过一分钟的用肢体表达某种，如寻找钥匙、吃大闸蟹、等待客户等;操作三:主持人念一段充满动词的短文，边念边要求所有人文中的动词做的动作，如笑、伸腰、拥抱等。团队竞赛游戏的晨会【操作】将整

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个部以室为，分成若干的小团队，每个主任带领的室(大型的直属室再分成两个小团队)团队间即室与室之间的竞赛游戏。游戏内容可以是跟保险的，也可以是以娱乐为主的。而得胜的团队应奖励，如一包糖，一袋巧克力，或一盒饼干等，让室每个都来分享胜利。【评注】在既紧张激烈又活泼有趣的团队竞赛游戏中，每个属员的，发扬团队的合作精神，每个室的和整个部在竞争中进取向上的目的。读书会式的晨会【】要求每位属员每月看一本对寿险销售工作有益的书，并精彩的摘要。【操作】在每月或每周固定的读书会式的晨会上，请两位同仁介绍最近在看的一本有价值的书。从书名、内容简介到给启发最大的，与大家分享读书心得，的可以让大家做笔记。【评注】正处在在知识更新迅捷的时代，倡导并学习型的团队，是让的团队立于不败之地且属员素质的关键，它一要靠团队个人平时的自学与充电，二靠职场营造学习的。而互相交流读书心得便是的既节约又能够多几本好书的方法。早餐俱乐部式的晨会【】事先预备好饮料如牛奶、豆浆或茶、点心如包子、面包等,也可以预订外卖.而每人自备食品也可以.【操作】把部的座位围成大圈子,将食品中间或分配好,请全体入座,开始早餐俱乐部式的晨会.在会上可以聊些如养生之道、交际礼仪、展业趣闻等较为轻松的话题,适宜的是健康的话题.当然也可以做每月小结,回顾当月情况,奖励优秀,制定下月工作.【评注】边吃边谈,营养的晨会,在每月底的时候开一次,对每天匆匆忙忙赶着考勤的营销员来说,是颇具人情味的,而且种气氛轻松的晨会上的内容容易让营销员. 街头早会 是泛指保险营业将原来在职场内举行的早会转移到公众场所(如:街头、广场、学校、企事业内部)。做可以将的企业文化、企业形象向公众和传媒自我展示，在所服务的区域范围内的形象，向社会推介的员工和产品，和市场份额的目的;，街头早会还可以锻炼员工的口才与胆识，教会如何制造、运用有利的舆论，打开员的自我封闭心理。 街头早会分为联谊性早会和汇报性早会两种。联谊性早会工厂、机关等保险消费能力的企事业，在传播先进的营销文化的，推销产品，吸收高层次加盟者。而汇报性早会是向全社会推广保险意识、的企业形象，保险从业人员的自信心、亲和力、可信度，在不规则的人群中间发展准保户。两者在公众中间的形象，的，自然要求会议的组织者精心。联谊性早会要求参加表演人数与联谊的规模，要求以分、支公司为组织，以便的汇报;而汇报性早会的流动性强、区域不规则等特点则要求以支部为组织为宜。 两种早会的组织大同小异，以一台汇报性早会为例，举例说明如何组织街头早会。同样地将这台早会的组织划分为:会前、会中控制、会后公关三，述及最多的是会前，并够会中控制、会后公关不，能否的形象关键在于会中控制，能否最快的关键在于会后公关。 会前 应该会议的、地点、参加人员、主题、道具、流程。 街头早会应该以能够接触、吸引最大数目的人群为目的。，应该选择在休息日、庆典日等;而地点应该选择在有保险消费能力的居民小区，注意小区应该对周边地区辐射性，城郊、乡村不作首选。人员应该全员参加，是那些平时不善于和别人打交道、有自我封闭倾向的人员要参加，提前通知及早是必要的。当然的早会的主题不同于平时在职场举行的早会，要能够展示保险公司员工最优秀的精神风貌，展示保险公司最先进的管理理念、企业文化、营销文化，提升保险业在公众心目中的地位，帮助员提升自信，宣传本公司的产品。员的着装要求既能够体现业界精英的社会形象，又于活动的，要求着装，以职业装为主。考虑参演人员的着装，防止运动创伤，要求所选择的活动既体现公司的文化又不的运动量。以公司成熟的精致早会为例，说明活动的流程及注意: ,、会场布置，音乐响起，吸引和到会伙伴的，主持人在的时机宣布,,公司,,支部第,次,,小区现场汇报早会开始，支部对到会嘉宾致欢迎辞。 ,、主持人宣布的热身操是,,，请,、,、;伙伴上场领舞 将劲歌热舞展示给各位来宾。 ,、升国旗，全体员工齐声高唱国歌，行注目礼。 ,、敬业:将各个分支部重新组合，,,,,,人为小分队，实施军事化动作管理，分队长跑步向支部长汇报人员出勤情况。 ,、月度明星分享会:与喜悦的分享，谈述的保险之路，引起伙伴与来宾的共鸣。台下的伙伴要以最热烈的掌声来回报演讲者、感化同化参观者。事先要与主讲者的沟通，甚至草稿的。 ,、专题讲座:应该

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以投资理财类新专题为主，兼顾员与听众的。 ,、轻松一刻:以 在愉悦中沟通，在中享受 为主题，选择那些趣味性、性、观赏性的节目，强调全员，克服自我封闭倾向。 ,、口才与胆识训练:可以与政令宣达相组合，气势恢弘的场面，将整台早会推向高潮。 ,、现场咨询、公关(可以叠加保户联谊会)。 ,会前应该整个流程的演练和人员分工,注意: ,、与会场管理方的事先沟通，以免会议被尴尬打断，。 ,、预先向周围的居民通报早会事宜，张贴海报，欢迎。 ,、热身操要预先演练，将最好、最美的视听奉献给各位来宾。 ,、事先与人员沟通，强调早会的纪律及注意。 ,、专人保管好与会伙伴的物品，以免遗失。 ,、展台布置、公关资料的发放、音响控制等等工作。 会中控制 会前流程，要求动作整齐划一，展示最优良的形象。对月度明星分享会、专题讲座、轻松一刻、口才与胆识训练控制，强调全员。注重难得的机会培养所有人员的适合于保险营销的开放性性格。 会后公关 在整个早会流程结束之后，将全体人员划分为不同的，在社四处布置展台，咨询，受理保单。在为老保户服务的，在社区体检、健康知识问答等便民服务，拉近与的距离，制造社会舆论，公司的服务形象，培养伙伴的服务意识。 联谊性早会在流程上与汇报性早会大同小异，:,、联谊性早会与汇报性早会在所要展示的上不同，联谊性早会的展示的差异性非常小，相同的社会认同感、购买能力和购买倾向;,、联谊性早会更多的现场促成机会，要在专题报道中间保险产品的推介，可以将专题报道转化为产品说明会，在会后将各个分支部与其的之间起长期的，现场签订数目的保单，以的准保户与增员阵地。有一点是的，的早会在会议长度和节奏上要情况，与在职场举行的早会稍有差别，力求让,,,的与会嘉宾跟得上会议的节奏，让所要传达的信息。 综上所述，理由不相信，在不同的场合举行的早会会对的人员展业有益的帮助、会在公众中间 保险为 的理念。

八、跨年演讲主题？

敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好!我今天演讲的题目是《新年新气象》。新年伊始，万象更新，我们的生活又翻开了新的一页。我们怀揣着各自的梦想和希望跨入了2023年。新的起点，新的希望，这意味着我们要以新的面貌去面对新的挑战和考验。

演讲又叫讲演和演说，是指在公众场所以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张。

九、大学演讲主题？

《10年后，假如我们还坐在一起》 当今社会越来越提倡“合作”和“双赢”。以此为主题，让演讲者对于10后的人生，提前做出规划。

十、活法演讲主题？

我来回答这个问题，活法演讲主题，我们的人生，要有代价的活法，如何有代价，做一个有道德的人，有理想，有目标，积极努力学习科学文化知识，不怕困难，艰苦奋斗，积极向上，有大格局，有担当，做一个有责任感和怀有一颗感恩之心，做一个为社会有用的人才。