一、岗位竞聘述职演讲稿怎么写？
对于很多来询问欢鹰文案的上班族，对于竞聘演讲是经常会遇到的，但是就不知道怎么写，如何去突出自己的亮点，思路不清晰，那么就一个银行竞聘的例子，给大家讲解下。
第一大点：开门见山地描述自己竞争的职位和竞争的原因，开头要新颖、有吸引力，千万不要冗长。
第二大点：简介：年龄、学历、专业、职称、政治面貌、工作经历等。
第三大点：展示自己的竞争优势：如工作经验、工作能力、工作成绩等，竞争优势合理，不能创造优势。
第四大点：提出上岗后的工作计划：这一步是重中之重，工作计划要具体细致，具有可操作性，千万不能自夸。
第五大点：竞聘结尾：用简洁干练的话语来表达自己的决心和要求，结尾要简洁大方有气势。
竞聘开场白怎么讲：
尊敬的各位领导：
大家好！
古语云，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！在我心中，某某银行就是凭鱼跃的阔海，任鸟飞的高天！只要你有当官的心，有奉献的志向，有成功的天赋，你就能在这里找到自己的舞台。正是因为这种认识，今天，我勇敢地走上了竞争的舞台！
自我介绍欣赏：
我是海海，今年35岁，大学本科学历，客户经理职务，2012年进入我行，先后在几个部门，从事客户经理工作，现在任客户经理。站在这个舞台上，我的心非常激动，感谢领导们提供了展示自我、挑战自我的机会。我希望能够作为分行的负责人，勤奋工作，敢于承担责任，有勇气做出贡献，促进我们事业的发展。下面，我将向您简要报告我在本次比赛中的竞争优势。
竞聘优势欣赏：
第一，精通业务，积累了丰富的银行工作经验。
第二，责任心强，综合素质好。
第三，具有不断学习与提高的愿望和能力。
第四，工作经验丰富，善于沟通协调。
第五，热爱单位，组织能力强，有集体荣誉感。
工作思路欣赏：
一、兢兢业业，尽职尽责，是把职业当事业
二、积极探索，追求创新，是我不懈的追求
三、立足高远，不断追求，是我的奋斗目标
四、严格规范，完善制度，是我牢记的责任
五、任劳任怨，默默无闻，是我的执着奉献
精彩结尾欣赏：
最后，感谢组织对我的信任和支持。如果我成功竞争，作为基层银行的负责人，晋升不仅是我的动力，也是我的压力。我应该全面完成总部发布的工作目标和任务，要促进科学、健康、协调发展，必须努力创新创优创特色，求活求变，求突破，团结带领全体干部职工高举目标定位，努力实践，不断创造卓越业绩。牢记责任，出色地履行职责，为推动支行向更高目标冲刺做出不懈努力。
谢谢大家！
二、岗位竞聘宣言？
各位领导，各位老师，今天非常幸运能有机会参加贵公司组织的应聘会，我深知机会的来之不易，倍加珍惜。
我的工作经历虽然不多，但每个人都是从不知到熟悉，关键是担当责任心上进心，更重要的是热爱这个工作，如有机会能与大家成为同事，我努力学习为公司发展做出最大贡献。
三、岗位竞聘理由？
岗位竞聘是非常好的用人办法，是应该提倡的，能够体现出择优而用的原则，这样对人是公平的，对工作是有利的，能够提高工作效率和品质。
四、岗位竞聘流程？
第一步：公布竞聘上岗的职位、人数，待遇，岗位要求应该明确说明年龄限制、文化程度、专业技能，报名截止日期等内容；
第二步：组织报名 根据条件初步筛选符合条件的人数；
第三步：组织人员进行笔试、面试出题；
第四步：确定考试监考、巡视人员，并布置考场；
第五步：根据考试成绩明确入选人员名单并公布公示；
第六步：公示无异议通知入选人员报到上岗。
五、一般管理岗位竞聘演讲稿怎么写？
竞聘演讲稿要包括以下内容。
一是自我介绍，含工作简历。
二是阐述为什么竞聘这个岗位的理由，要结合自己的成长经历，提炼自己的优势〈包括成功的事例）、特长、经验。
三是如能成功竞聘，自己将如何爱岗敬业，努力工作的设想和打算。演讲稿最后，感谢评聘人员能够给自己一个机会。
六、竞聘演讲稿范文？
尊敬的（亲爱的）xxx:
大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里和大家一起分享xx或非常高兴能跟大家讲讲XX（常用开场白）
xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（正文） xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
我的演讲完毕，感谢大家的倾听！
把我以前用过的稿子发上来，以便大家更好的参考。（文中有少部分素材和内容摘抄网上，望谅解）
七、竞聘岗位演讲范文？
我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。
在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。
基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说:
一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
八、竞聘岗位优势简短？
夲人与招聘岗位的专业对口，有从事此岗位的工作经验，性格活泼，工作责任心強，上进心强，爱岗敬业，兴趣爱好广泛，口头表达能力，文字工作能力和协调沟通能力强。
九、竞聘岗位评语简短？
1. 对于岗位要求的技能和能力，申请人能够表现出色，具有较强的实际操作能力和团队协作能力。
2. 申请人有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并胜任工作。
3. 申请人能够积极主动地思考和解决问题，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
4. 申请人在岗位工作中能够保持高度的责任心和工作热情，有较强的工作执行力和良好的职业操守。
5. 申请人能够根据工作需要，不断学习和提升自己，具有较高的职业素养和团队合作精神。
十、岗位竞聘人生格言？
竞聘宣言：选择我不会错， 是金子总会发亮,我相信我是一块会发亮的金子，有信心未必能赢,但没信心必定会输 ，我是岗位竞聘的01号选手，请大家相信我。