一、幼儿园保教主任竞聘演讲稿
第六章 中小学一级教师专业技术职务任职资格
评审条件
第二十五条 适用范围本评审条件适用于城市中小学(含九年一贯制学校)、幼儿园、
特殊教育学校(含残疾儿童康复机构)、工读学校,各级教育科研
机构、校外教育机构、电化教育机构(现代教育技术机构)中在
职在岗教师。
城市中小学教师(教研员)流动到乡村学校工作的,其已取
得的专业技术(职务任职)资格仍然有效,重新竞聘相关岗位不
需要经过评委会评审。
第二十六条 专业技术工作经历(能力)条件
取得初级专业技术(职务任职)资格以来,同时满足下列条
件。
一、育人工作。
任现职以来,担任班主任工作 2 年以上。
二、教学工作量。
(一)中小学、幼儿园教师完成当地教育行政主管部门和学
校规定的教学工作量。
(二)教研员有计划地深入学校指导教学,完成当地教育行
政主管部门和单位规定的工作量。
三、循环教学经历。
从教以来,有 1 次以上循环教学经历,或担任毕业班工作 2
年以上。
四、承担公开课要求。
近 4 年来,每年承担校级以上公开课 1 次,教研员每年承担县级以上教学专题讲座或培训课、公开课 1 次。
五、培养青年教师要求。
中小学教师培养和指导青年教师 1 名以上,教研员培养和指
导青年教师 3 名以上,有确定的对象、目标,具体的步骤和途径。
六、参与教学改革要求。
教师能参与开发校本课程,指导学生开展学科综合实践活动
(研究性学习),或开设选修课、或举办知识讲座,或组织指导科
技、艺术、体育等课外活动。教研员每年策划并组织本学科教育
教学科研活动 1 次。
第二十七条 业绩成果条件
一、实施素质教育。在教育思想、课程改革、教学方法等方
面开展研究,并运用于教学实践。
二、教育教学效果明显。
(一)中小学教师所带(任教)班级形成良好班风、学风,
被学校授予文明班集体或优秀少先队集体,或本人被评为校级优
秀教师、优秀班主任或优秀少先队辅导员。学生在德、智、体、
美等方面得到全面发展,具备良好的行为习惯和心理素质。教师
所带班级学生学业水平达到《课程标准》要求,学生的自主学习、
合作探究和综合实践能力获得较大提高。
幼儿园教师所教班级保教人员团结协作,促进班级形成良好
风气。幼儿具有较强的求知欲望,积极主动参与各项活动,形成
良好的生活习惯和健康活泼的个性,身体素质明显增强。教研员指导当地学科教学取得明显成效,成为当地学科带头
人或教学骨干。
(二)掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩良
好,校级教学能力考核评为良好;或获得校级本学科教学业务评
比二等奖以上奖励;或获得县级以上教育教学教研奖励。
(三)具备开展教育教学研究能力。中小学教师参与完成校
级以上教育教学科研课题 1 项。教研员参与完成县级以上教育教
学科研课题 1 项。
第七章 中小学一级教师(乡村学校)专业技术职务任职资格
评审条件
第二十八条 适用范围
本评审条件适用于在乡村学校工作的在职在岗教师(教研
员)。
乡村教师统一按本评审条件进行评审,通过评审的可按程序
在乡村学校聘用。乡村教师经批准流动到城市教育教学单位工作
的,其已取得的专业技术(职务任职)资格仍然有效,重新竞聘
相关岗位不需经过评委会评审,如参加流入地学校岗位竞聘的,
应按流入学校岗位聘用有关标准重新竞聘。
第二十九条 专业技术工作经历(能力)条件
取得初级专业技术(职务任职)资格以来,同时满足下列条件。
一、育人工作。
任现职以来,担任班主任工作 2 年以上。
二、教学工作量。
(一)中小学、幼儿园教师完成当地教育行政主管部门和学
校规定的教学工作量。
(二)教研员有计划地深入学校指导教学,完成当地教育行
政主管部门和单位规定的工作量。
三、循环教学经历。
从教以来,有 1 次以上循环教学经历,或担任毕业班工作 2
年以上。教学点教师不作要求。
四、承担公开课要求。
近 4 年来,每年承担校级以上公开课 1 次。教研员每年承担
乡镇以上教学专题讲座或培训课、公开课 1 次。
五、培养青年教师要求。
中小学教师培养和指导青年教师 1 名以上(村小和教学点教
师不作要求),教研员培养和指导青年教师 2 名以上,有确定的对
象、目标,具体的步骤和途径。
六、参与教学改革要求。
教师能参与开发校本课程,指导学生开展学科综合实践活动
(研究性学习),或开设选修课、或举办知识讲座,或组织指导科
技、艺术、体育等课外活动。教研员每年策划并组织本学科教育教学科研活动 1 次。
第三十条 业绩成果条件
一、实施素质教育。在教育思想、课程改革、教学方法等方
面开展研究,学校评价效果好。
二、教育教学效果良好。
(一)教师所带班级形成良好的班风、学风,在学生管理方
面获得过校级以上表彰,提供 2 个在帮扶转化后进生或控辍保学
工作中的成功案例。教研员能够及时进行教育教学反思,指导过
至少 1 个本学科的校本科研项目。
(二)教学态度严谨,认真完成教学常规要求。校级教学能
力考核评为良好,获得校级本学科课堂教学评比或教学技能比赛
或少先队辅导员专业技能比赛二等奖以上。
(三)具备开展教育教学研究能力。教师参与校级以上教
育教学科研课题 1 项。教研员参与县级以上教育教学科研课题 。
1 项。
二、医院科主任竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同志们:大家好!
我今天演讲的主要内容分二个部分:一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况,可以总结为三个方面。
第一、 尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。
1996年酒店组建初期百业待兴,针对建筑设计及施工中的大量缺陷,我配合主管副总构建了酒店的基本架构,并力排众议,从实际出发,力主建立一个精简、高效的物业管理队伍,并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期,重点做了二项工作,一是自主编制了一套计算机物业管理软件,使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷,使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。
第二、 尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。
众所周知,酒店经历了多次变革,但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外,还为主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度,为酒店管理从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟,贡献了自己的光和热。
第三、全心全意为酒店的突破发挥自己的聪明才智。为了酒店有一个更好的未来,我已积累了各种资料约10多万字,计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。
我没有辉煌的过去,只求把握好现在和未来。今天,我参加副总经理职位的竞争,主要基于以下几个方面的考虑:
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期,我事必躬亲,到过大厦的每个地方,摸过大厦的每个部件,工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。
二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后,从没间断过学习提高。84年参加××省首批汉语言文学专业自学考试,连续二年合格,后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要,我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后,又针对所管工种需要,参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入酒店工作,我又应工作需要,学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和实际需要,我又自学了计算机操作和编程,掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后,我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应发展和自身学历的需要,我正在读物业管理专业大专。
三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用,不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体,既有广博的理论基础,又有实际工作经验,所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想,虽然我不是最专业,但我确实很全面,这对一个技术管理工作者来说,非常重要。
四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,能说,能写,能干事,干成事。工作二十年来我思想活跃,爱好广泛,勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个2000多万元投资的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试,我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试,又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试,另为一物业设计了全套物业管理竞标方案,并多次为大物业、控股上等级及技术问题献计献策、排忧解难。
五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作,既要维护分厂领导的权威,又要和工人师傅打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了工友们的爱戴;到酒店工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,得到了领导和同事的认同。
六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位,已达10几年之久,从事物业工程管理工作,也有6年了,所管设备从未出现过大的事故。
综上所述,我认为自己已具备担任物业副总经理的素质和才能。
“一个原则”就是上为领导分忧,下为住户服务,以管委会领导提出的“三个满意”为原则,作为全部工作的出发点和落脚点。
“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心,突出服务意识,以服务促管理,以管理带服务,提高自身和部门的业务素质,搞好队伍思想政治工作建设。
“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变,由事务型工作向精品型工作的转变,由管家型思维向主人翁精神的转变。
“四个做到”就是:第一、全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出,不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。第二、锐意进取、增强改革创新意识,做到守法不旧、创新不变,与时俱进,全面推动各项工作上台阶上水平。第三、妥善处理三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对下级要多关心、多帮助,充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对同级要多沟通、多交流,相互配合、紧密合作;第四、廉洁做事、树立形象,做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,一如既往;进也可贺、退也不馁,一片丹心。我没有惊人的业绩,也没有耀眼的资历,更没有显赫的学历,优势也不足挂齿。我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。
三、工会主任竞聘演讲稿
可能不充足。因为60岁左右的工人相比其他年龄段的工人,身体和精神都有一定的老化,工作效率和能力也会有所下降。此外,该人群大多已退休,重新投入劳动市场可能不容易找到合适的工作机会。但如果提供适应该人群身体状况的工作,以及相应的培训和支持,可能会有足够的人数应聘。也许可以通过提高工资、福利和待遇等方式来吸引更多的候选人。
四、办公室副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会! 我叫xxx,现年26岁,护x职称。2006年7月毕业于xxx学院护理本科,经过xxx进入县人民医院,先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来,我在医院各级领导及同仁的大力帮忙下,各方面的素质得到了全面提高,积累了超多的工作经验。 内镜中心的全体医护人员是一个良好的协作团队,同事之间关系和谐融洽,即便刚来的进修医师进入团队之中也倍感温暖。手术时手术医师、助手、手术护士、麻醉医师、影像医师及进修医师各司其职,而又互相协助,从手术前准备到手术后患者麻醉复苏井然有序,确保了最重要的手术质量和病人安全。 二、先进的设备及高水准的技术水平: 该内镜中心ercp手术室内设备完善、配备非常合理。内镜、各种监护设备、吸引器、供氧设备放置合理,附件如导管、导丝、切开刀、取石篮、碎石器、取石气囊、鼻胆管、支架、活检钳等配备齐全,且放置于固定位置,使用起来得心应手。此外,更重要的是李文主任带领下的手术团队技术精湛,对于原因不明的阻塞性黄疸疑有肝外胆道梗阻者、疑有各种胆道疾病如结石,肿瘤,硬化性胆管炎等诊断不明者、疑有先天性胆道异常或胆囊术后症状再发者、胰腺疾病:胰腺肿瘤,慢性胰腺炎,胰腺囊肿等情况均能完美的处理,尤其是对于防范术后并发症更有独到的水平。 此处填资历: 本人于一九xx年开始从事护理工作。 一九xx年曾在XX医院进修护理专业一年。 一九xx年调入X职工医院,分配在内科病房,曾担任团支部书记。 一九xx年在X医院进修心电图,同年有参加心电图学习班,学制两年。 一九xx年在XXX进修学习,同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。 一九xx年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作,在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 如果我竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作: 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升”为标准,严禁生、冷、硬、推,实现护理服务“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理,出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序,减少患者等待时刻。 二、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育,培养慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,加强新职工培训及实习生带教,把好护理环节质量和终末质量关。 三、不断加强医患、护患沟通,培养爱伤观念,促进有效沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短,用心调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。 四、培养经营意识,善于进行成本效益核算。病人收费明细化,增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作,减少不(扣扣是八七七二六零零六六可代写)必要的开支,个性注意科室医疗设备的保养与维修,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。 五、科室做到年有目标,月有计划。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房,提高护士临床工作潜质和科研水平。 综上所述,如果我这次竞聘成功,我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去,争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位,我也不气馁,我还是一名优秀的护士,我将一如既往,脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正确带领下,在全体中医人的共同发奋下正在蓬勃发展,我衷心的期望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我坚信:有志者,事竟成!
五、综合办公室主任竞聘演讲稿
敬的各位领导、各位同志:大家好!
这次我单位实行中层领导干部竞争上岗,是民主党派机关深化干部人事制度改革的重要内容,是加强干部队伍建设的重要举措,我衷心拥护,坚决支持。通过学习XX党XX省委机关干部人事制度改革实施意见和方案,为投身改革的实践,我决定报名参加中层干部竞争上岗。因为我觉得,结果不是目的,能够参与,能够在参与中检验自己的能力、水平,激励自己更加奋发努力做好工作,才是应有的目的。
我竞争的职位是办公室副主任。
我毕业于xx大学文秘专业, 1986年参加工作,一直做办公室工作。目前我的工作岗位是文秘、档案、人事、出纳、打字。在这里,我不想罗列8年来自己所获得过的优秀等次、优秀共产党员等,也不想具体谈如何按照领导要求实现了省委机关档案零的突破,更不想详细讲如何建立了机关人员信息库、干部人事工资、档案软件系统,如何保证经手的现金及票据不出差错,如何及时、准确地完成打字任务,因为成绩属于大家,属于过去,如果没有领导的支持、同志们的帮助,特别是原主任的支持,我就是有三头六臂也不能同时做好五项工作。在这里,请允许我着重讲一下,我是如何认真完成领导交办的信息工作。信息工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作,我从零做起,虚心向领导和同志们求教,查阅资料,了解信息工作的相关知识,在领导的指导下、在同志们的协助下,在原主任二审的把关下,经过自己的辛勤努力,截止今年上半年,已编辑、出版18期《工作简报》,共有稿件292篇,其中由我自己撰写的109篇,经手编辑的183篇。为交流情况,及时反映XX党省委的工作,扩大社会影响、树立XX党的良好形象,积极向本党中央、省委统战部及有关部门报送各种信息86条,采用52条。撰写的两篇文章被报刊发表。报送信息在本党全国省级组织中排在前四位中,受到本党中央的好评。
办公室副主任这个职位要在驻会副主委的领导下,负责做好机关综合协调、文秘、行政工作。需要熟悉党的统一战线工作的方针、政策;办公室管理理论、经验和相关的业务知识;具有较高的政策水平、文字水平、口头表达能力、组织协调能力和办事能力等。
从条件和标准来衡量,我竞争办公室副主任职位具有以下五方面优势:
1、考入XX省委机关前我就在企业的办公室做文秘工作,考入后仍做办公室工作,适应办公室工作规律,有一定的适应能力;
六、社区副主任竞聘演讲稿
演讲稿一般1000~1500字。
我们在回答这个问题的时候,需要对我们人的正常语速有一个初步的印象和了解。人正常的语速一般是每分钟120个字,在紧张的情况下会达到150个字左右,当然对于播音员来说,他们能够达到180到2百个字。正常情况下演讲的时间一般是10分钟左右。所以你准备1000~1500字的稿件。