一、怎样进行有效的沟通？
企业是由人组成的集合体，企业的“企”字由“人”和“止”组成，企业无“人”则“止”。|由此 可见，“人”是企业的第一要素！ 任何企业和组织都是一个由形形色色的个体构成的、 纷繁复杂的人际关系群体，而支撑人 与人之间交流、 维护良好人际关系的主要途径之一就是沟通。
沟通已经成为当今最流行、使用频率最高的词汇之一。无论是上下级之间、同事之间， 还是 与客户之间的有效沟通都变得非常重要。尽管几乎所有的人都知道沟通的重要性，但在实际工 作中许多人做得并不好。郑冬坤在2006年 0 7 期《经济师》杂志上的《浅论我国企业的执行力》一文中提到这样 一件事：在前些年的亚洲企业领袖评选活动中，中国企业没有一家上榜。
究其原因，就是缺 乏执行力。该活动组织者曾给中国企业的董事长和总经理每人发了一份邀请函，并要求填 写财务报表。结果 ，同一企业的董事长和总经理所发回的财务数字居然不一样。先不去怀 疑他们是否有意造假，但可以肯定地说：他们之间缺少沟通。在评委们看来， 连最起码的沟 通能力他们都不具备，还谈什么好的执行力？一个企业在战略计划和目标的实施和执行过程中，无论如何渲染沟通的重要性都不过分。
从某种意义上而言，沟通决定了执行的成败。所以，想要提高执行力，就必须从有效沟通开始。 现在，几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。沟通能力从来没 有像现在这样成为人们成功的必要条件。 一些知名企业对职场新人的要求，“沟通能力”也是在最重要的衡量指标之列。
大多数老 板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所 谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。 在职场中，一 些员工缺乏沟通能力，不能很好地与老板、同事、客户进行沟通，以致使自己的 好主意、好建议以及自己的才华、能力得不到别人的理解和重视。
有时，甚至因为不善于沟通而 产生误解。一财会专业毕业的女生， 毕业后在一家公司财务部门工作。此女生性格较内向，同在 一个部门工作，从不主动和同事打招呼，总是一个人独来独往地上下班。 因不善沟通和交 流 ，工作上，不明白的地方也不向同事请教；有时遇到不清楚的任务也不向上司询问，只是 按照自己的理解去做， 结果总是与上司的要求相差甚远。
她的这种做法， 导致她的工作业 绩一直得不到同事的认可和上司的肯定。在财会部门吃不消，公司只好把她放到另一个部门。也许是公司有意想提高她的沟通 能力，于是安排她从事客服工作， 这个岗位要经常与客户打交道，必须具备一定的沟通能力 才能做好，所 以 ， 这个岗位最能锻炼人的沟通能力。
遗憾的是，她还是因沟通不善而得罪了 公司的一个重要客户，把上司对她的一番美意化为了泡影。她自己也觉得不好意思再待在 这家公司，只好辞职走人。职场中，有不少人不善于沟通或者不屑于沟通。据统计， 现代工作中的障碍5 0 % 以上都是 由于沟通不到位而产生的。
一个不善于与上司和同事沟通的员工，是无法做好工作的。 沟通能力是一个员工实力的重要表现，是员工做好工作的必要条件。那么，如何才能更有 效地和别人进行沟通呢？ (1) 努力提升个人素质，做好和别人沟通的准备。 (2) 加强和老板之间的沟通。如果缺乏沟通，就根本没有办法理解老板下达任务的确切意 思，不了解任务的实质，不利于把工作做好。
所以和老板进行有效沟通是做好工作的第一步。 (3) 加强和同事沟通。一个任务下达后，自己和同事就是执行者，沟通不好就会产生误会， 不利于执行到位。因此和自己的同事处理好关系，沟通显得尤为重要。 (4) 加强和其他部门的沟通。一个任务的执行不仅仅是一个人、一个部门的事情，在执行 中通常是团队协作或者各部门联合协作完成的，沟通不恰当，就会造成团队矛盾、部门积怨，最 后延误执行，致使执行不到位。
(5) 加强与客户之间的沟通。与客户打交道也可以说是工作环节中的最重要环节，直接决 定着工作能不能做出好结果的问题，沟通在这里显得至关重要。 沟通的目的是更好地执行任务，使执行到位。因此，沟通必须贯彻执行的始终。
二、如何进行有效的亲子沟通呢？
7、能发现优点父母应该主动发现孩子的优点，及时给予鼓励
三、如何与孩子进行有效的沟通？
人与人的沟通真的很难，比较起来，和纯真的孩子沟通还是最容易的呢。不过，陈旧腐朽的总是难以接受新锐先锋的，父母能不能放弃自己的立场，跟孩子一起先进起来呢。跟孩子有效沟通，形式上，多听少说甚至不说，就像相声中捧哏的似的，关键点上附和几句就好；内容上，少评判，少否定，收起自己多年形成的自以为成熟老练的观点，敞开接受孩子的大胆的、幼稚的、惊世骇俗的观点。让孩子引领着大人，毕竟世界归根到底是孩子们的。
需要童心、真心、细心、专心、耐心、恒心以及狠心，“七心协力”，才会有好的效果。家长要有童心感，知童趣。这颗童心里装着好奇、幼稚、善良、乐观以及自由。做父母的若是昂着高高的头，老是用成人的思维去看儿童的世界和问题，就永远走不进儿童的心灵。
可以给您一些建议，希望随您能有所帮助！ 在跟孩子沟通的时候要与他在同一水平线上，加上适当的身体接触，用平和的心去跟孩子交流。而且尽量避免用“为什么”这样的语言，因为这会让被提问者有质疑，疏远，不信任的感觉，所以在跟孩子交流的过程中尝试着把“为什么”变成“我很好奇”。暴力的语言会让孩子给自己负面的暗示。