北京瑞思少儿英语教师面试

北京瑞思少儿英语教师面试

瑞思的少儿英语老师，待遇一般不超过3000吧，其实只要你原来的英语底子够好就OK了。

我从培训学校对老师素质需求的角度，给你讲一下面试官关心的教师问题。

1、教师本身的英语文化基础，尤其是发音是否标准。其实瑞思的少儿英语教学主要是依赖于课件的，对于老师的幼教基础的要求并不十分严格。但是一定要说一口流利、标准的英文。

2、教师本身的性格，是否属于外向型的老师。这一点在未来的课堂互动中很重要，可以充分带动课堂气氛，纯粹站着瞎讲的老师，是不可能让家长满意的。

3、教师本身的可培养性和塑造性。这个要重点描述一下你的学习能力，尤其是吃苦、愿意从零开始学起等等一些工作态度上的东西，原则来讲，大部分公司都很愿意培养态度好、学习能力强的新员工。

4、教师本身的综合素质，包括各类才艺。如果懂乐器、会舞蹈、唱歌好、绘画好、手工好。等等一切东西，都会为你应聘少儿英语老师加分。

面试的话，除了必答题之外，比如全英文的自我介绍、英文问答之外，考察的都是以上的4条内容，多考虑下上面那些东西吧，没有的也要表现出自己知道并且正在学习的样子。只要你表现出了足够的自信，应该会成功的。

当然也可能让你说课，主要是讲一下大体想怎么样子进行一场幼儿课堂教学，这个劝你千万多看几个幼儿英语培训学校教学的视频，你以后工作就是那个样子的，具体视频自己百度找吧，主要看瑞思、贝乐等等这些学科英语教育的视频。

姐姐给分吧，打字很辛苦的，还有不懂的可以追问。

想带宝贝去学语言艺术，哪里有小班制的嘛

' g, S2 ]3 L) B! x* y# s. m$ i9 j. X; R% R a7 }親，能給一個蘇少玲那里的聯系方式嗎？多少錢一次課