我们要开展一个辩论赛，正方的论点是 善心是真善！！反方的论点是善行是真善！！我们是正方的，怎么

我们要开展一个辩论赛，正方的论点是 善心是真善！！反方的论点是善行是真善！！我们是正方的，怎么

本场焦点在于第一“有善心”未必行得了“善行”；第二“善行”未必来源于“善心”。

“真善”的词义是：尽善，完美。 明 归有光《制论·史称安隗素行何如》：“愚读 汉 史，未尝不叹 安 隗 所处之真善，而又以嘉 范晔 之知言也。”

如果你是正方，有这么一段话有点参考意义：

善只是一种思想,一种属于自己的灵魂没有固定的模式佛教也好,道也罢,洋教也如此只要我们可以问心无愧,即为善某些时候道德与法律是有冲突的这时候的善,只是一种灵魂上的安宁肉体与精神本应该统一而我们反省自我,修行的目的也终是如此所谓圆满,其实只是一种和谐的,完美的统一人所能做到这种境界的,极少所以,有心,由心,直达自己的灵魂方为真善

正方防御的第一点，抓住真的定义，给真善下一个防御性的定义。

真的解释

1．与客观事实相符合，与“假”、“伪”相对：～诚。～谛。～挚。～心。逼～。认～。～才实学。～知灼见。

2．确实，的确：～好。～正。～切。

3．清楚，显明：看得～。咬字很～。

4．本性，本原：纯～。天～。

5．人的肖像：传（chuán ）～。写～。

6．汉字的楷书：～字。～书。～草隶篆。

7．姓。

善

1完好、圆满、共同满足：善物，善举，善事。

2心地仁爱，品质，淳厚：善良，善心，善人，善男信女，慈善

3.完好行为、品质：行善，惩恶扬善

4.完好，良好的：善策，善本

5.友好，和好：友善，亲善，和善

6.熟悉，友好：面善

7.办好，弄好：善后，妥善

8.擅长，长（chang ）于：善辞令，多谋善断。

9.赞许：“群臣百姓之所善，则君善之”。

10.完全好地：善待，善罢甘休

11.容易，易于：善变，善忘，多愁善感。

12.姓。

这里的要紧紧抓住“真”的第4点解释“本性，本源”和善的第2点解释“心地仁爱，品质，淳厚”。要从头到尾强调真善必须首先源于内心的善这个条件方为真善。即便是有时候有心行善而没有能力或者行不出善行，他也是真善。因为它源于本性。

不过，还是建议去找到更有力的相关资料作证，真善是“本性的善，本源的善”。比如辞海啊，谁谁谁的一句名言之类的。拆词法解释“真善”如果对方能找到更权威的解释那就有点被动。

正方攻击点是：

根据上面真善的定义，指出有善心即使未必百分百行善，但至少绝大部分的人能够因为有了行善的动机而行善。但是，如果不能确定本质上有善心，行出来的善，未必是真正的善。

比如：

捐款，是善行。但是是不是没个捐款的人都是真心要善。地震了，某某某明星某某某企业，万众瞩目，赚了那么多钱的明星企业，你们捐了没有，你们捐了多少，多少社会舆论围着你们转，你们敢不捐么？你们敢少捐么？某某某单位员工捐了1000，该员工的领导碍于面子，怕别人说你下属都捐了1000，你才捐了50！所以不得不捐超过1000；又有某某某企业捐了一把笔钱个某某某个希望小学，请了很多记者大量做宣传广告，他是否单纯的为了善而善呢？

没有源于内心的善行，根据我上面的定义就不是真善的

以上的例子，你要自己去完善，举例子要认真斟酌，一定要无懈可击，毋庸置疑。不然举一个例子被人反驳一个这样马上就会陷入被动。

跳槽有利于个人成长？辩论赛我是正方，现收集题材。求高手

1.能够带来活力。生产要素之一的人才流动，如同人体的新陈代谢、血液循环一样，有助于保持肌体的活力。在美国硅谷地区每年都有20%的人才流动。视跳槽为“不道德”的日本人，近几年也撕去了温情脉脉的面纱，冲破了与用人单位“从一而终”的理念，也时兴跳槽了。跳槽对用人单位来说无疑会带来痛苦。人员流动既可能影响到产品质量的稳定，又可能被跳槽者带走技术，掠去客户，甚至有可能又多了一个竞争对手。但是这也是可以促使由跳槽引起人才流的用人单位考虑解决怎样用好人、留住人才、建立人才备份制度。 怎样在双向动态选择中搞好人才资源的优化配置等问题。对个人来说，当他想要通过跳槽来找到更理想的工作时，他就必须刻苦学习，深入钻研业务技能以求能够适应新的要求。这样无形中就增加了他的竞争意识，促使他学习新的本领。

2.有利于丰富和积累工作经验。对于一个人（特别是年轻人）来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、各个岗位的工作中，积累各种经验。而这种经验，在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时，这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程。

3.有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位。

4.有利于提高自己的身价。要想获得高薪跳槽常常是一个最普遍也最简便的好办法。在市场经济中，人也是一种特殊的商品，谁出的价高就给谁打工，这是无可厚非的事情

5.俗话说：“树挪死，人挪活。”适度跳槽有好处。对个人的好处，可以增强人的竞争意识，学到新的本事。跳出原先的“槽”后，要能找到更为理想的岗位，必须刻苦学习，深入钻研业务知识，以求能够适应新的需要。这样，无形中就树立了他们的竞争意识，也使他们学到新的本领。所以，年轻时适度跳槽，多学几门本事，有利于日后从容再就业。对单位的好处，可以通过人才的竞争推动企业的发展。一个优秀人才进来，会促进整个环境。谁都不甘落后，员工都处于竞争环境里，他们就会自觉地爱岗敬业，在岗位上就能不断地做出业绩来。这也正是企业发展的原动力。