列举多元化招呼话术？

一、列举多元化招呼话术？

1，提问方式打招呼：面对走来的熟人，你可以主动向他提问题，比如吃了吗？今天在忙啥啊……这也是二人见面比较好的切入点。记得之前我在坐火车时非常无聊，我就是这样和一位阿姨聊起来的，先是问她火车上的盒饭好吃吗聊想，然而打开话题后就聊了一路。

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微笑点头打招呼：性格内向并不是你不打招呼的理由，就算是你不愿意说话的人，你见到熟人也应该来个微笑，微笑是一项很简单实用的沟通技巧，不管是我们准备与对方沟通还是帮忙，微笑是建立联系的最佳方式，一个微笑也能让你事半功倍。

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分享方式打招呼：生活中、工作中，总会遇到与人分享的时候，如果你手上有好吃的东西，此时你可以主动分享给你身边的人，不管是同事还是熟人，独乐乐不如众乐乐，东西不多，但是能打开二人聊天的话题。

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直接问候打招呼：有些人不善言谈，但为不失素养不得不打招呼，此时见面就直接问声“你好”、“早啊”什么的，简单的话语也能让人感受到你的素质，毕竟每个人都可能很忙，打个招呼也算是打破了冷场的尴尬书面，反而那些见人就躲的人是不会让人喜欢的。

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借物对比打招呼：所谓的“借物”，就是借助对方身上的东西来进行比喻，比如对方换了一个新发型，你见面就可以说“哇，你今天的发型好帅好漂亮啊！”简单的一句话也能让对方非常开心，这样也能增加别人对你的好感。

二、沟通的多元化在哪些方面,如何体现？

多元化沟通下的背景理解，从11个方面的反思

1.年龄

在工作我们对面比自己年龄小的或者年长的同事如何看待？面对年纪小的我们是否认为我们懂得比他们多？面对年长的同事我们是否觉得他们太古板，跟不上时代的节奏？

在生活中我们如何看待自己的小孩，我们是否真正把他们当成“人”的看待？面对我们的父母或者长辈，我们如何看待？

对于以上我们的一些预设从哪里来的？

2.性别

对于我们自己，我们作为一个男性或者女性来自父母，社会的期待是什么？我们如何知道的？

在家庭中，夫妻双方的相互期待（男人对女人，女人对男人）？

在家庭中，女孩子和男孩子怎么抚养，分别的相同和不同之处？

在工作中，我们如何对待不同性别的同事？他们又是怎么看待我们的？

3阶层

在家庭中，我们如何看待夫妻双方不同的价值观，又如何理解和磨合的？

在工作中，我们如何看待同事，他们的价值观，又如何和他们沟通，你们又是如何彼此沟通和理解的？

4.教育

在工作中，我们如何看待同事和自己的教育背景的差异，关于竞争和比较的？

在家庭中，我们如何看待夫妻教育背景的不一样，价值观的冲击？

5.城乡

在家庭中，我们如何看待或许，自己在城市，父母在农村？

在工作中，我们如何看待同事的来自城乡的多元背景？

6.口音

在家庭中，我们如何看待不同地域的语言？这个“口音”背后的力量和勇气

在工作中，我么如何看待同事的语言中的口音？来自这个“口音”背后的

7. 健康

在家庭，中如何去面对和言行精神疾病或者残疾？没有生病之前如何？后来的变化，找到宝贵的东西？

在工作，如何面对生病或者残疾的同事？看见其价值和意义。

8.移民

在家庭中，夫妻分开两地工作，如何看待？家庭的迁移，包括意图，准备，开展和挑战。

在工作中，同事从城市迁移到城市，国家到国家，他们的意图和挑战。

9.世代

在家庭中，父母和孩子的世代，家庭里面如何做家人，冲突，调整和生活？

在工作中，老年人，中年人，青年人的世代，一代人如何理解下一代人，冲突和调整？

10.种族

在家庭中，跨种族得婚姻——价值，关系，生活和养育孩子？

在工作中，不同种族长大和在乎得是什么？

11.性取向

同性的家庭，不同性的家庭

在工作中，不同性取向的同事，他们的挑战和意义

三、多方沟通方法？

一是深呼吸，调整自己的高能量姿势，双手叉腰，目视前方，把状态调整好后再开始。

二是保持送礼物的心态，放松心情，我的表达是我的事儿，您接受不接受是你的事，不要轻易让别人影响自己。

三是一定要降低音量，放慢语速，简单明了，清晰地表达自己的想法，语气温柔，但目光坚定。

四是如果对方不认同我的说法，保持冷静，清晰地说出自己沟通的目的，沟通并不是为了发生争执，但心中也不要害怕争执，要有富足心态，相信问题可以解决。

四、怎么制定沟通计划怎么提高沟通技巧？

一、有效沟通的基本步骤：

1、做好沟通前的准备工作；

2、确认对方的需求；

3、正确阐述自己的观点；

4、恰当的处理双方的异议；

5、达成一致协议；

6、双方共同实施；

二、提高沟通能力的技巧：

1、组织清晰、简洁的语言2、注意非语言暗示3、注意倾听4、反馈三、做好沟通前的准备1、确立明确而详细的沟通目标；

2、制定整体的沟通计划；

3、制定详细的工作辅助表4、预测可能遇到的异议和争议；

5、对双方具体情况进行分析；

6、请对方做好准备；与人沟通，三个要点：

1、换位思考。

站在对方角度和立场来思考，以便更容易切入主题和顺利沟通。

2、学会倾听。沟通是一个交流的过程，而不是一个说教的过程，必须学会有效的倾听。

3、明确沟通的目的。时刻牢记沟通的目的，即为什么要去与他们沟通交流，要达到什么样的目标，打算用什么样的方式来实现。

五、如何做到与人多沟通？

一、自信的态度　　一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，日子过得很开心，有自信的人常常是最会沟通的人。　　

二、体谅他人的行为　　这其中包含“体谅对方”与“表达自我"两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。　　

三、适当地提示对方　　产生矛盾与误会的原因，如果出自于对方的健忘，我们的提示正可使对方信守承诺；反之若是对方有意食言，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言。　　

四、有效地直接告诉对方　　一位知名的谈判专家分享他成功的谈判经验时说道：“我在各个国际商谈场合中，时常会以‘我觉得'（说出自己的感受）、‘我希望'（说出自己的要求或期望）为开端，结果常会令人极为满意。”其实，这种行为就是直言无讳地告诉对方我们的要求与感受，若能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助我们建立良好的人际网络。但要切记“三不谈"：时间不恰当不谈；气氛不恰当不谈；对象不恰当不谈。　　

五、善用询问与倾听　　询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。　　一个人的成功，20％靠专业知识，40％靠人际关系，另外40％需要观察力的帮助，因此为了提升我们个人的竞争力，获得成功，就必须不断地运用有效的沟通方式和技巧，随时有效地与“人"接触沟通，只有这样，才有可能使你事业成功。　　欢迎采纳