非语言沟通的影响因素？

一、非语言沟通的影响因素？

非语言沟通在人际交往中占据很重要的地位，它主要是通过肢体、表情、眼神、语调的表现等来达到有效沟通的效果，其影响因素有：

1.表情很重要，笑容价值百万；

2.眼神要真诚坦荡；

3.巧用肢体语言，要大方得体；

4.分不同场合，根据思想情感的流露尺度来控制语调、音量及节奏。非语言沟通就是要因时即景，综合运用，恰到好处，才有效率。

二、影响人际沟通的因素？

首先是交流，人与人之间交流是必不可少的。如果三观不合，那想必沟通起来不会很好。

其次包容水平，人与人之间的生理，心理差异是客观存在的，对这种差异能否包容也是人际是否协调的表现，包容水平越高，与他人相处的适应性也就越大，人际关系相当好，反之亦然。

三、影响沟通过程的因素？

影响沟通有三大因素：语言障碍、习俗障碍、角色障碍。

1、语言障碍

语言是以言语为物质外壳，以词汇为建筑材料，以语法为结构条件而构成的符号体系。语言语义与思维方式不可分离。进行语言交流时，不注意语言的这些特点或使用不当，就容易造成语言障碍。孩子的语言障碍通常表现为两个方面：一是语言修养不足。如语义不明造成歧义，语构不当造成费解。

2、习俗障碍

习俗即习惯风俗，是在一定文化历史背景下形成的，具有固定特点的调整人际关系的社会因素，如道德习惯、礼节、审美传统等。

3、角色障碍

每个人在社会生活中都会有一个特定的角色位置。不同角色位置上的人，其思想观念和行为方式也会有所不同。

四、影响医护沟通的的因素？

1.没时间。现在医院病人太多，医护人员实在没空给每个病人（家属多的还要一个个解释）说的清清楚楚。

2.患者医学知识基本为零，对自己病情要求完全清楚需要医生细致的解释，然而专业的医学名词不一定听得懂。

3.主要是做解释工作又不给钱 出力不讨好，一些医生认为治好就行了问那多干嘛不愿意解释。

五、商务沟通中的技巧因素有哪些？

1、商务沟通初期，根据掌握对方的信息多探讨对方感兴趣的话题，学会多聆听，多赞美认同，可以快速拉近双方的距离，让对方感觉到你和他有很多共同点，和你一起合作更容易取得双赢的效果，为后续的合作方案沟通营造宽松的商洽氛围。 在谈话中要学会多用“我们”慎用“我”、多用“为了我们更好的。。。。。。”、“你看。。。。。。怎么样?”以表示尊重对方；赞美要真诚不能太直接免得让对方误解为故意讨好而反感。

2、在进行商务沟通之前，必定已准备了一套详尽的方案。作为项目负责人，在方案审核阶段必须要学会换位思考，看看己方给出的优惠是否足够诱人或者条件是否过分苛刻；要准备几套不同的方案，针对商务沟通情况做出相应的调整，以做到有备而来，沉着应对。

3、进行商务沟通时，一定要注重自己的仪表和礼仪，举手投足都要符合自己的身份。如果是商务团队出席活动，最好着装要统一，给人以整齐划一的感觉。无形之中会让对方留下公司管理有方，善于经营的良好印象，在竞争单位报价差不多的情况下，你就会脱颖而出。

4、在充分分析对方信息的基础上，采用红白两角，将己方的中部预期目标由红白两角抛出，使对方以为这就是己方的底线，温柔一刀给己方争取最大的利益空间。当然是否能够取胜，这取决于自己的情报工作和红脸白脸的演绎水平。

5、经过反复商洽和沟通，价格逐步妥协，己接近底线，无法让步时，不妨在服务上给予优惠（比如提供更完善的培训、提供更长的质保期限等）或许能够有所突破、促成合作。

六、影响领导有效沟通的因素有哪些？

1、个人因素：主要包括两大类，一是有选择地接受；二是沟通技巧的差异。

2、人际因素：主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠度和发送者与接受者之间的相似程度。

3、结构因素：包括地位差别、信息传递链、团体规模和空间约束四个方面。

4、技术因素：主要包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。应作为独立纳税人就地缴纳企业所得税

七、影响有效沟通的因素不包括？

影响有效沟通的因素包括语言能力、文化背景、情感态度、身体语言、环境噪音等多种因素。其中，语言能力是最基本的因素，正确使用语言可以使信息传达更清晰、更准确。文化背景也是影响沟通的重要因素，不同文化背景的人可能会对同一事物有不同的理解和看法。情感态度也会影响沟通效果，如果双方情感状态不好，会导致信息传递不畅，甚至产生误解。身体语言也是影响沟通的重要因素，姿势、面部表情、眼神等会影响信息的传达和接受。而环境噪音也会干扰有效沟通，影响信息的传达和接受。

八、与领导沟通的沟通技巧？

与领导沟通要简明扼要，直奔主题，领导时间宝贵，切记拖拖拉拉，领导指示是要认真倾听，最重要的是提前做好功课，如果有了预案，可以在恰当的时候给领导提示。

九、作为管理者沟通很重要，影响沟通的因素有哪些？

从事企业管理，有效的沟通对于工作的开展非常重要，但以下的一些因素会影响到沟通的效果：

1、员工的理解力和接受能力，因为员工的地位、受教育程度和个人素质等因素的差异，对沟通的进程和效果都有较大的影响。普通的员工可以用简单直接的方式与其沟通，有一定层次的员工，就要用含蓄一些的语言。对于性格开朗的员工，可以随意一些，而对于内向的员工，则要用引导的方式进行沟通。

2、员工的民族，地区和语言环境的不同，也会影响着有效的沟通，充分理解沟通的民族语言习惯会有利于沟通。往往同一个字，同一个词语对于不同的人来说，其涵义可能不同中国左为上、左为尊，但在西方却是右为上，中国人在主人倒茶时，用手指敲敲桌子表示谢谢，西方人表示要走了，即便是动物，猫和狗好像是天敌，经常是打架，因为狗摆摆尾表示可爱，示友好，而在猫的语言里，摆尾是表示为进攻前的准备。北方人说话直接，南方人说话含蓄3、沟通时的表达能力和表达方式要注意，在沟通时，要善于表达，要用通俗易懂的语言，如果借助一些形体动作。表达时，由于理解的原因，可能会造成一些误解，所以要尽量用通俗易懂的语言，通过合适的方式去了解对方有无正确理解自己的的意思，感觉较难理解的地方，多做一些说明。4、沟通者的态度，在沟通者心态有抵触情绪时，沟通很难进行，这时要先聊聊别的相关的内容，让对方心情平复后，载切入主题。选择在对方平和及心情愉快时，较易沟通。5、一些习惯思维对人们的影响，一旦人们对一个事物形成了一个看法，或者做一项事情已成了习惯，往往要其改变，则很难接受。如：月晕效应、首因效应、近因效应、习惯效应、选择效应等，先需要针对这些习惯的思维与对方沟通探讨。

十、如何与人沟通？沟通技巧？

与人沟通的方法与技巧：

1.注意观察别人的脸色想要学会与人沟通，那么你就要学会观察别人的脸色，如果别人的脸色在交谈中已经变得很难看了，那么你就要去转换话题，否则你很容易就会得罪他的。

2.不要想着怎么去套路别人每个人都不是傻的，如果你带着目的去接近别人，别人是能够感受出来的，想要与人友好的沟通，那么你就要用真心去交谈，这样别人才会拿你当朋友。

3.不要与不熟悉的人开玩笑在你心中，可能多开几次玩笑，朋友关系就会进一步，但是当你与陌生人交谈的时候，千万不要去开玩笑，因为你无法确认他的内心活动，如果你的玩笑正好开在别人的短处上，他会恨死你的。

4.多微笑学会与人沟通，是你提升人际关系的第一步。不管怎么样，只要你在沟通过程中多微笑，一切都会好起来的。毕竟伸手不打笑脸人。