职场妈妈怎样留住孩子的心

一、职场妈妈怎样留住孩子的心

对于所有的职场妈妈而言，都存在着一个矛盾的问题，那就是工作和育儿的矛盾。而所有成功的职场妈妈也都具有一个共同的特点，那就是能够很好的处理工作和育儿之间的矛盾。其实要处理好这两件事之间的矛盾也不难，那就是职场妈妈要将工作和孩子分开。这么说可能你还不太明白，那么我就来说得通俗一点吧，你一定要把工作扔在家门外，把家事扔在办公室外。只要能做到这一点，那么一切问题都会迎刃而解。所以说职场妈妈要将工作和孩子分开。把工作扔在家门外，把家事扔在办公室外有位做经理的妈妈，她的办公室里绝对没有孩子照片之类的东西，工作时间她很少想孩子。但是一回家，她就会关掉，所有公务一概拒绝，不管是多么诱人的生意。职场妈妈成功育儿有窍门上班前和孩子亲密接触，对他和妈妈一天的心情都很有好处。方法有很多种，妈妈可以用手指轻刮一下孩子脸颊，给孩子穿衣服时可在其腋下或背部挠几下，使孩子体会到乐趣。肌肤之亲是让小宝宝感觉到妈妈关爱的最好途径。说“再见”时抱起孩子孩子知道妈妈要上班去了，会多么伤心啊!妈妈要抱抱孩子，再对孩子说“再见”。即便孩子听不懂，也要给他讲明白妈妈离开的理由：“妈妈要去上班了，如果宝宝好好玩，好好吃饭，妈妈很快就回来啦!”很多妈妈为了避免孩子的纠缠而偷偷离开，这种做法是不好的。这种做法持续下去会使孩子形成整日找妈妈的习惯，再见到妈妈更是一刻也离不开了。应让孩子接受妈妈要离开的事实。职场妈妈要将工作和孩子分开。如果你想要成为一名成功的职场妈妈，那么你就必须要做到这一点。否则两件事情相处影响，最终的结果只能是哪件事情也做不好。请不要将孩子的照片等物品放在你的办公室，进入办公室就专心的工作。你也不要将工作上的烦恼带回到家中，回到家就是你和孩子之间的亲子时光了。其实要做好职场妈妈，还是有很多小窍门的，掌握这些小窍门对你也会有不少的帮助，但是最重要的还是要懂得如何将工作和孩子分开。

二、职场女性如何家庭事业兼顾

她很困惑是不是真的如父母说的那么很简单，能够很容易带大一个孩子，家庭事业兼顾。 职业规划专家表示理解，并分析说：“孩子早生还是晚生，这个取决于每个人不同的情况，不同的想法，没有好与坏。但在决定怀孕生孩子之前，我们都需要提前了解一个情况：孩子的出生，势必带来生活方式的改变，孩子将占据你大部分的精力，你将牺牲许多的个人空间，同时，你们的家庭结构，你和丈夫的相处方式也会有很大的改变。虽然你的父母可以帮忙带孩子，但你才是孩子的妈妈，生了孩子后，很可能你的想法会改变，又想要自己投入更多精力——这是完全可能的。” 从心理学角度，更建议如果有了孩子，最好还是自己更多地承担教养的责任，让父母只是协助。这样更有助于孩子健全的人格培养，也有助于家庭的稳定发展。 新手妈妈如何从容 张小姐已有个1年零2个月的宝宝，每天上班之后回家照看宝宝，很是辛苦。如何协调照顾孩子和工作的关系，并且让老公可以帮到自己，是她当下最头疼的问题。 专家安慰说，有了孩子，势必会增加许多的家务事，要工作，要照顾孩子的饮食起居、教育、心理健康，还希望能有点自己休息的空间……这样的忙碌和疲惫，很容易导致人们忽略夫妻感情的维护。作为新手妈妈，很容易在忙乱中自己埋头做这做那，而没有给丈夫培养起“我是这个家的一份子”的参与感。 建议张小姐从现在开始，在丈夫面前示弱，找到合适的时机（不要在他正在忙工作、玩游戏时，也不要在他心情不好时）邀请他参与到家庭建设工作中来。 工作家庭孰轻孰重 陈燕从事采购工作，她常常利用下班时间学习新知识，或者与同行交流沟通，闲暇时间有限，让她觉得自己忽略了家庭，如何平衡两者之间的关系，很让她苦恼。 人力专家认为，在家庭和工作之间，其实每个人的心里都有一杆秤。会给二者不同的权重，而这权重的比分多少，没有对错之分，只是每个人的价值观不同，就会有不同的权重。只是我们目前的社会文化似乎赋予女性更多的家庭责任，女人们的内心深处容易认为“我是否成功，请看看我的家庭”，所以平衡家庭与生活对于职业女性来说，就显得比较重要。

三、职场妈妈如何平衡工作与带娃

不管是工作中，还是生活中，在孩子面前，我们也是她模仿的对方和学习的榜样。所以请别放弃提升自己的每一个机会，别觉得工作和孩子之间只能选一个，也别过多埋怨和困扰。当你比别人多一点执着，奇迹自然就来了。

四、职场妈妈要面临哪些问题

首先是自己的生理关，有的妈妈希望多给孩子喂母乳，如何计划和安排好“背奶”时间与食物搭配，照顾好自己的身体，必须要动一番脑筋。

第二是人际关系关，既包括家里的人际协调，也包括职场的人际沟通，要知道新手妈妈一上班，就必然把繁重的育儿工作交给家里其他成员，若是不能取得他们的支持，就很容易遭遇“后院起火”，同时，新手妈妈在职场就是职场人，不能指望人人都另眼相看地给予照顾，如何通过良好的人际沟通获得更多的理解？这也需要有时“服软”、有时勤奋，来获取领导和同事的支持。

第三是夫妻关，经过漫长的生育过程，夫妻的关系也会发生微妙变化，这些变化对职场妈妈的发展有至关重要的作用，若是家庭生活对丈夫缺乏吸引力，他就很难对自己的太太感同身受。

第四是心理平衡关，重回职场，产后妈妈会有一个自我定位，必须考虑到当前身兼多职的状态，可能不能像从前那样投入工作，比如加班次数和外出应酬次数不得不减少，也许会影响自己的升迁，这就需要把握大方向，避免心理失衡。

第五是理性规划关，随着孩子一点点长大，职场妈妈的担子也许会减轻，或许是关注的重点会有所变化，那么，给自己的职业一个中长期规划就能帮助自己看到未来，避免盲目行动。

贴士：

人的职场发展是整体的、延续的过程，养育孩子，可能暂时给了这个过程一个休止符，但也可以看作是一个休整和思考的机会，利用这个机会，了解、整合自己的优势，或许会给自己带来一种通透豁亮的感悟，为未来的行动提供更多选择。

此外，当了妈妈，会对爱有更深的体察，对幸福有更深的领会，对成功也会增添新的诠释，这些都有助于深化职场奋斗的内涵。