一、在单位中如何搞好人际关系？
找人家帮忙
别人会有成就感。。。自然也对你有好感
人际交往的秘密在于你能给他人带来愉悦。
人总是习惯于通过以他人为参照来找到自己的位置。
好的交往，在于通过交往对方得以先确认和肯定自己，这里面有尊重，有认同，有你给予他人的骄傲。一个人他的自我真正得到满足的时候，是最接近完人的。即使他是一个十恶不赦的坏人。当你和一个人格近似完美的人交往的时候，是不可能有挫败感的。人性在这样的一个过程中得到升腾。世界如是成就了自己。。。
交流者，万物之灵也。
互助者，交流之始也。
完善他人，就是完善自己。
帮助他人，就是帮助自己。
世界如是作为一个整体而存在。
交流，是世界的生命力。交流，是世界在成长。。。交流，是快乐的。。。
完全的尊重和认同，即使他是不好的，有恶意的。但是，那完全是他的错么？不如说是他曾经受的伤害。。。所以，爱每一个人。则天地之间，无不是爱。
二、如何处理公司内部的人际关系
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目
的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。看来您的情况属于后一种。
人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊 养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。
三、怎么搞好公司里的人际关系
不要把自己的真实想法表露
和所有人都要友善
不在背后说别人坏话
那样会失去信任
但对于自己认定的朋友和其他人都要真诚相待
不可以议论别人
即使有想法也请宽容在心里
但不可以为了搞好人际关系而不顾尊严
要明白什么该做
什么不该做
有自己的准则才会被别人所信任，尊重
四、怎样才可以协调好在公司的人际关系
指个线，别跳过去。保持立场就不是得罪，不然都得罪了