一、良好的医患关系的作用是
取消并遏制民营医院特别是莆田系医院的规模，加大治理卫监所不作为的力度，并完善有关法律法规的条文，自然就会改善医患关系！
现在的医患关系究竟是坏到什么程度？我深有体会！
下面是我自己的亲身经历，可以告诉大家这个答案！！(百分之百的真实)
我现在来与大家分享莆田系医院医生的医德这个话题！
相对来说，公立医院的医生医德问题以及医患关系还没有到那么非常严重的程度，公立医院对医生的管理也比较严格……
这里说的是私营医院的医生，医德丧失、医患关系的紧张程度可以说是水火不相容……但是，有没有看到过卫监所真正的治理过？！倒是听到、看到这些基层监督人员与私营企业管理层“私交甚密”……以至于那些私营医院的医生对病人有恃无恐，肆意妄为、无法无天！
这里我简单地把这些私营医院医生平时赚黑钱的招数抖露出来:
几乎多数的莆田系医生都做过进行无病大养的事，以达到经济利益的最大化，恶行突出的医生还会有更加骇人听闻的事做出……，具体来介绍:本人是属于身体健康的人，没有任何的疾病的症状，被恶医之女搭档“有意识”的用专治“疑难杂症”、天伦医院第一流医术的老军医等虚构与夸大之词引导至他这里，而我当时只是希望进行关于例行性体检方面的问题垂询，医生明明知道是并不需要治疗的健康人，则是先把会使得人体器官慢性中毒的药物往人体最要害的部位注射，造成属于永久性损害，身体随后会逐步加重出现疾病的症状，一般人因为没有学过专业的医学知识，所以都不会往医生身上怀疑……，这样做的目的是能接着可以进行大病大治，以进一步的牟取昧心钱，既获利也扬了名……最关键之处是该医生吃定你是一点都不懂医，故而“放心”的略去“问诊、检查”的正常步骤，直接使用害人的手段先致人于伤残，然后再要求你花大钱进行医疗！
请大家在这里帮我分析分析，该医生这样的行为性质是属于医疗过失还是故意伤害或者是欺诈……？
私营医院的名声就是被这样的医生弄臭的，有这么一句话叫“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，同时也玷污了整个医疗界医生的声誉，但是这些行为又是被院方的管理层默许的，恶医这些偷偷摸摸做的坏事若被人发觉了，院方则会用已经通达卫监所、医学会鉴定组的关系网来进行掩盖……，以至于最后所有被投诉至卫监所的涉事医生都不了了之(负责对虹口区所有莆田系医院进行监督的卫监所那些基层管理对于帮助恶医逃脱处罚的方法可真“细致、完美”，有二点，一是起先私下动员投诉者与民营医院和谈以便撤诉，二是遇到坚持要追究下去的人，则采用多种谎言来骗投诉者去通过其他平台来处理较好，目的还是来骗取你从卫监所撤诉，若是你选择相信这些话，那就“中奖”了！因为这样卫监所达到了既放过涉案的医生又能把自己撇清包庇责任的目的)！所以说卫监所与民营医院同穿一条裤衩了，本是作为监管的却与被监管者站一边了，猫应该是捉老鼠的，最后却成了老鼠的保护伞。
所以说在当前这样的状况下，要想真正的改善医患关系真的是任重而道远啊！
以上这些情况，都是本人的亲身经历，在这里揭露的目的是提起所有的人在今后对于私营医院的警惕，为此把以上所述并被认证事实的私营医院及医生在这里标出:
上海市虹口区天伦医院 男科 李祝应(莆田系医生)
请阅过到本文者转发其他的人，唯一目的是提醒更多的人，避免再有人在私营医院盲入人设的陷阱，重蹈覆辙，您的一次转发提醒，就能避免一大批的人上当！
感谢您的转发！本人为自己所讲述的每个细节负法律责任。
大力支持发展公立医院，造福平民百姓！
遏制民营医院的规模，完善对伤人恶医入刑的法律！
二、良好的医患关系是什么样的
医学本不完善，要求医生不拒绝接收任何病人，而且还不能出问题，只能让更多优秀的人放弃当医生，剩下的大家都明白的。解决医患问题要让医生可以拒绝接收病人，病人可以选择医生，没有绝对把握的病要有协议。实事求是才是解决问题的关键。
三、良好的医患关系对达到康复治疗的目标起着重要的作用?
第一，有利于医生了解和诊断病情。在医疗过程中，医患沟通可以让医生了解患者的病情并对症下药。在诊疗中医患沟通可以让医学生详细全面地了解到患者疾病的有关信息，如疾病的来源、发展过程及身体状况。在此过程中与患者沟通越多，获得的信息就越详细越全面，诊断疾病的可靠程度就越高。这一过程十分重要，不可省略。如若缺少沟通，对患者的疾病一无所知就下诊断，将会延误患者的诊疗工作，也加重了患者的经济负担，还容易引起医患间的纠纷。良好的医患沟通既能让医生准确地了解患者的病情，从而确定最佳的治疗方案，又能让患者积极配合医务人员接受治疗，感受到更满意的服务并且提高治疗效果尽早恢复。
第二，有利于患者增强抗病信心。法国语言大师雨果说过：“语言就是力量”。医疗过程中医务人员的一句鼓励或是一句安慰，就能帮助患者增加勇气面对疾病，打消对疾病的恐惧。患者在疾病的状态下，会感到痛苦和情感脆弱，从而导致对疾病治疗失去信心，有效的医患沟通能够协调患者的心理状态并帮助患者重拾信心。在治疗过程中尽量消除不利于身心康复的因素，树立起患者康复的信念，加速疾病痊愈。
第三，有利于构建和谐的医患关系。医患沟通可以有效地了解患者内心的感受及需求，当患者进入医院陌生的环境时，对自身健康关注度提高和对疾病的认知缺乏使他们内心更加焦躁，内心更加敏感。这时医患的沟通是很重要的，能够让他们了解疾病，放下心中的担忧。如果是不好的结果时，医务人员及医学生的沟通也会帮助患者能够直面病魔，从而减少不好情绪避免疾病加重。人非草木，孰能无情，在沟通中让患者看到医务人员的服务、听到医务人员的服务、感到医务人员的服务，从而拉近了医患双方的距离，逐步建立起互相尊重、信任、平等、配合的和谐医患关系!
四、良好的医患关系的作用和意义
人人享有基本卫生保健服务，人民群众健康素质不断提高，是人民生活质量改善的重要标志，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的重要目标。在世间万物中，人是最可宝贵的。人力资源是第一资源，健康是人力资源能力建设的基础。贯彻落实科学发展观，要求我们在推进改革发展中坚持以人为本，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。随着我国经济社会不断发展和人民生活水平不断提高，人民群众健康需求也不断增长。在经济发展的基础上不断提高人民群众健康水平，是广大人民群众的迫切愿望，是实现人民共享改革发展成果的重要体现。
党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了全面部署。全会通过的决定把加强医疗卫生服务、提高人民健康水平作为和谐社会建设的一项重大任务，并提出了明确要求。我们必须认识到，发展医疗卫生事业、不断提高人民群众健康水平，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是促进社会和谐的重要举措，是党和政府义不容辞的责任。各级党委和政府都要充分认识加快医疗卫生事业发展的重要性和紧迫性，切实把发展医疗卫生事业、提高人民群众健康水平放在更加重要的位置，加快医疗卫生事业改革发展步伐，努力满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。
五、良好的医患关系的重要性不包括
医患关系是医疗活动过程中重要的人际关系，直接影响治疗效果和医患双方的情感体验。
如今的医患关系比较紧张，要缓解这一情况，首先要了解其产生的原因，大体上分为以下三方面的原因：
医者方面的原因、患者方面的原因、管理方面的原因。医者方面的原因主要体现在有些医生医术不高，医德水平低。医务人员由于经验不够，对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差，责任心不强，粗心大意等，均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。
患者方面的原因，患者不信任的就医心理，比如患者往往佶任经验丰富的老医生，而对年轻医生缺乏信任感；患者对健康的期望值过高，在治疗效果的问题上，医生认为疗效比较理想，患者则认为效果不明显；患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪，向医务人员抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。
管理方面的原因，有的医院过分强调经济利益，常采取开大处方，重复多次检查等方法，这样做加重了患者负担而引起患者不满。
知道了原因，我们就应该从这三方面入手来缓解紧张的医患关系。对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，竭尽全力地为患者提供优质服务，让患者满意并产生信任，这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的医生，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。对于患者要加强就医道德的宣传。
对于管理方面，医院要加强医务人员的管理，始终将社会利益放在第一位。此外，我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。
六、良好的医患关系可以提高治疗效果
“站在新的历史起点上，全体师生员工要秉承‘明德笃学，求是致用’的校训，发扬‘信念坚定、顾全大局、顽强拼搏、严谨治学、开拓创新’的遵医精神，继承优良传统，突出‘弘扬长征精神，注重实践教育，培养高素质应用型人才’的办学特色，坚持内涵发展，为早日建成国内一流的教学研究型医科大学而努力奋斗。
”何志旭说。
近年来，遵义医科大学发展迅速，在学科建设、理论研究、人才培养等方面都取得了不俗的成绩，其70余年来形成的“遵医精神”，更是成为遵义医科大学高质量发展不竭的力量源泉。
遵义医科大学创建于1947年，是抗日战争胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校，最初是为解放战争培养军医的需要而诞生。1969年，为支援“三线”建设，学校从大连搬迁至遵义，更名为遵义医学院。2018年经教育部批准，更名为遵义医科大学。
目前，遵义医科大学是贵州省唯一由国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校、国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校。现由贵州省新蒲校区、大连路校区及广东省珠海校区3个校区组成，下设28个教学院系、5所直属附属医院、8所非直属附属医院。
七、良好的医患关系要以丰厚的医疗资源为基础
1、增强医患双方法律意识，进行预防性法治建设。
一些地方之所以发生恶性伤医事件等违法犯罪行为，一个重要原因是一些人法律意识淡薄。构建和谐医患关系，首先需要引导人们增强法律意识，在发生医患纠纷时能够利用法律手段解决纠纷。
要加大普法力度，加强与处理医患纠纷有关的法律法规的宣传，帮助医患双方使用法律手段来维护自己的合法权益。应进一步加强立法工作，完善医疗服务方面的法律法规，使医患双方在处理矛盾纠纷时有法可依。
2、保障医患双方平等地位，维护双方合法权益。
用法治思维解决医患纠纷，需要将医患双方作为平等的主体。在医患关系中，医生是一个专业性极强的职业，这一特性使得医患双方容易处于一种不平等的地位，个别医护人员可能会利用自己的专业优势侵犯患者的合法权益。
医患纠纷的处理应遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
3、把诉讼方式和调解方式有机结合起来。以法治方式解决医患纠纷，一般可以采用诉讼方式。诉讼方式解决医患纠纷具有强制性，一旦定案具有不可反驳性，医患双方必须服从，必须维护法律的权威。
非诉讼方式主要是依托调解机构的专业性、中立性，快速公平地调解医患纠纷，形成双方都能接受的处理结果。调解方式是诉讼方式之外一种有效的辅助解决医患纠纷的方式，有利于医患纠纷的及时解决，防止医患纠纷的激化和升级，更有利于形成和谐医患关系。
扩展资料：
造成医患关系紧张的主要原因
1、对医疗服务特点认识不足，“非理性就医”现象仍较普遍。
2、对卫生事业发展规律认识不足，医药卫生体系仍不健全。同时，以药补医机制仍未从根本上破除，符合行业特点的医务人员薪酬制度、绩效考核与用人制度仍未建立，专业化、精细化管理制度仍需完善，引发医患矛盾和纠纷的医疗安全质量和服务态度仍有待进一步改进。
3、对医学局限性认识不够，医患沟通仍不顺畅。对疾病，医学更多的是缓解而非治愈，这不是医生的无能，而是医学的局限。即便是对某些常见病，由于病患个体的差异，医学有时也不能提供有效治疗。对医学的局限性和风险性认识不够、期望过高，是导致患者及其家属心理失衡的重要原因。
4、医疗风险分担和医疗纠纷处理机制不完善。同时，医院并没有作为公共场所纳入《治安管理处罚条例》管辖范围，缺乏一个起缓冲防范作用的“安全阀”。这是影响医患关系良性发展的重要原因之一。
5、舆论引导机制不健全。一些媒体特别是一些小报和新媒体仅以有限的医学知识判断报道医患纠纷，往往容易出现偏颇、有失公允，甚至以偏概全、误导公众。
参考资料来源：人民网-陈竺：怎样认识和有效构建和谐医患关系
参考资料来源：人民网-人民日报新知新觉：以法治思维构建和谐医患关系