医药营销会有什么样的面试题目

一、医药营销会有什么样的面试题目

你是成熟的老业务，会问你的从业经历，销售遇到的困难，或者给你假设一个问题场景，让你来想办法解决，新的面试，会让你销售一件身边的物品，给你一个重大问题，涉及财务，销售业绩的，看你怎么办，再就考你的综合素质或者是品格，也有外企出的那种超思维题，但很少，

二、医药招商营销人员应具备哪些基本素质

这五种素质要真的读懂：1、必须具备健康的身体、充沛的精力，这是营销人员开发客户、创造业绩必不可少的本钱。2、强烈的成功欲望、毅力和自信是心理素质成熟的表现。3、诚实守信和强烈的责任感是最基本的道德素质。4、敏锐的洞察力，丰富的产品知识和高超的社交能力是业务素质的综合体现。

医药招商员工培训核心技巧，这些所谓的核心技巧就是为了培养企业的核心员工，视企业核心员工的培训和开发，是提高企业及组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。

在医药招商专家看来，医药招商员工应具备的基本素质注意有：1、较强的自我控制和约束能力;2、对公司和公司的发展目标，有较强烈使命感和责任感，敢于承担风险，接受富有挑战性的工作;3、能形成一种市场竞争能力并凝聚全部力量去求得最好的工作效果;4、有威信、有勇气、有魄力、有能力，忠诚可信赖。

此外医药招商专家认为，作为一个成功的医药营销员，需保证每一笔交易都使你和客户的关系更为亲密。每次交易结束后，购买者应该对和你交往感到很愉快。确认购买者确实得到了满意的产品或服务。继续表达你的关心，如果可能的话，仔细倾听一些暗示，也许等待着你的将是更多的订单。向满意的客户询问其他可能会给你带来同样利润的人员信息。

三、从事医药销售代表需要具备什么样的知识，应该了解什么内容

1、社交礼仪，医药代表要与各种人打交道，尤其是医生这样属于中高档次人，礼仪要懂

2、医药专业知识，这个是核心的东西，尤其是你将要从事的医药产品和服务

3、与狼共舞的本领，这个行业利润太大，涉及到金钱方面利益总会叫人领教特别的嘴脸和行为

个人意见

四、医药销售代表的基本要求！ 对各方面的要求！求详细！

其实不管任何行业的销售代表，基本的要求都是我们平时可以做到的，所以在这里我就谈点医药销售方面核心的东西吧：《销售技巧》，希望对你有用。

  其实越来越多的医药企业、越来越庞大的医药从业人员以越来越同质化的产品面对越来越专业的市场要求和越来越具挑战的销售目标时,医药代表销售技巧对于药业人才来说就显得更为重要了.

医药代表销售技巧一、核心人物的筛选

以前在做医院开发时,通过调研医药代表可以很大方的拜访药械科主任或者主管药械的院长;或者库管\采购逐个环节逐一打通;但时下医药环境已经不允许我们有太多的时间和精力去逐个公关;原因有二:

1.医药环境造成医院只和中标商业公司对话,对厂家医药代表较为敏感;

2.安全原因,没有人敢独担风险.所以在筛选关键人物时,二甲级以上级别的医院,最好在找好医院主管药械的负责人的同时,通过各种途径找到给其供货的供应商,也就是说现在做医院开发时,核心人物有两个,一个是医院的,另一个是商业公司的;如果有商业公司愿意和你见医院的药械负责人,便能起到事半功倍的效果.

医药代表销售技巧二、.核心人物的拜访

1.准备工作:在拜访核心人物时,由于他们在医院中都担任一定的职务(院长或者药械科主任),事物相对繁忙;接待厂家的时间也相对较短,所以在拜访时尽可能在5分钟内说明拜访意图和产品卖点;因为他的注意力一般也集中在对你的头几分钟里,有效的开场白和准备工作就显得尤为重要.名片,相关证件,资料,笔记本,在首次拜访时尽量带齐(条件允许的情况下).

2.敲门的技巧:在拜访时,如果听到办公室有谈话声,不要贸然进去,轻轻敲门得到许可后进去,打完招呼再退出来,这样做给屋里人两个讯息:一,外面有人等,屋里的人没重要事情的话会尽快结束,以便给自己减少等待时间;二,如果屋里人和其他厂家在进行交易的话,自己的礼貌行为也不会给对方造成尴尬,同时也能促使对方尽快离开,减少不必要的谈话.

3.拜访结束要向客户道谢并约定下次拜访时间,同时留对方电话,通过记录对方联系电话来判断本次拜访是否成功;如果客户留的是办公电话,说明对你的印象一般,如果留下的是移动电话,则说明对你的印象不错.

医药代表销售技巧三、核心人物的公关

核心人物根据不同的性格可分为三类:1.学术型2.正直型.3.贪恋型.无论何种类型,都可先投费用以投石问路.来试探其对产品的采购态度.同时,通过调研根据其个人爱好进行个性化服务.

以上就是就是医药代表销售技巧的内容,供参考.如果满意请采纳，不满意可继续追问！