收到外企口头offer了，如何进行薪酬谈判？

收到外企口头offer了，如何进行薪酬谈判？

面试之后公司会根据你的技术水平 大致的给你一个level 而这个level就决定了你的工资范围，一线二线城市同一个level是不一样的 ，所以楼主要看自己是在什么城市

用人单位一般会根据你现在的工资，你的工作年限，还有你的期望，来试探你

我的建议是打听一下这个公司工作年限和楼主相仿的同样职位的员工的工资，要是问不到那试试上网搜一下这个公司的工资架构可能会有收获

那如果还是不行像一楼说的10%-20%的涨幅是reasonable的，

另外你也可以问问HR如果你能尽快入职公司会不会有额外的sign on bonus，这可以从侧面弥补一下工资的缺陷

尽量不要太强硬，循序渐进，offer基本没有一次谈成的，要是给你的条件不够满意那你说你考虑一下然后另约一个时间继续谈，那第二次谈的时候就可以问一下用人单位是不是还是同样的条件能不能有多给的可能

说的有点乱想到什么就说什么了。

hr询问期望工资是不是要给offer

这个就不好说了，因为很多公司，对某个岗位有一个薪资的区间，若是高于这个区间，通常会和面试者协商，所以，只是对你感兴趣，但不一定，符合他们招聘薪资的区间。