领导述职后员工谈话应该说些什么？

领导述职后员工谈话说些什么？萊垍頭條

我想找员工谈话，你就应当实事求是的评价你的领导功就是功，过就是过你把实际情况说出来社会有利于你的领导在今后工作中更一步的提升你不要有什么顾虑，怕你提出了问题，让你们领导有想法这就错了因为你提出合理化的建议，也是让他的工作得以改进，由于他今后的工作和发展对对你乃至全场都是一件好的事情，所以你就实事求是的给你的领导做一个平定萊垍頭條

主要谈一下对领导工作的支持，一定全力配合领导工作，然后谈一下自己工作的一些想法和看法，以后会怎么做，该做什么。垍頭條萊

辞职谈话记录内容范文？

1、 你是如何做出离职决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？

2、 你在离职时最在意什么？

3、 公司采取什么措施可以打消你的离职想法？

4、 如何避免类似情况发生，你对公司有什么建议？

5、 你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？

6、 你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？

7、 你在公司有沮丧或困难的经历吗？

任职谈话怎么讲话？

一般任职谈话是由上级领导与即将任职的这个人进行交谈，主要是通知一下他即将调到新的岗位上去，同时问他一下打算在新岗位上如何开展工作，如何把现在的工作做好，如何有目的的做出一些重要的事情，同时希望他能够说一下他的一些工作计划工作安排。