谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手，谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点和不足，又给予鞭策鼓励，及时帮助理顺情绪、解决实际困难。可以说为党员干部如何开展谈心谈话指明了方向，提供了切实可行的途径。
政治审查的主要内容和基本方法是什么？
一、政治审查的主要内容：
1、发展对象的政治历史情况；
2、发展对象的政治态度；
3、在重大政治斗争中的表现；
4、发展对象的直系亲属、与其本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
二、政审工作方法为：
1、采取同发展对象谈话，查阅其档案；
2、派人函调或外调；
3、与广大党员座谈等多种形式。
政审中，对档案中已有明确记载，已经作过结论的历史问题，不再重新审查。
政治监督方法？
综合运用专项检查、调查研究、问题线索处置、廉政档案建立、政治生态研判、主动约谈、谈话函询、参加民主生活会、组织述责述廉、党风廉政意见回复、提出纪律检查建议和监察建议、抓好巡视整改等十二种监督方式，强化日常监督常态化、近距离、可视化。
谈话原则？
1 ．态度诚恳，语言准确
诚恳热情是人际交往的基本原则，交谈也应如此，在此基础上，
还应注意语言表达的准确性，准确的语言能给人以清晰的美感。
2 ．待人平等，语言亲切
要以自然平等的态度与人交谈，交谈的双方可能身份、地位不
同，但不论在何人面前，交谈的态度都应该是坦诚平等的。在交谈的
过程中，要理解和信任对方，建立和谐的人际关系。说话应该让人感
到亲切，交谈时，亲切友好、轻松愉快的语言意味着平等、和谐、坦率
和诚实。
3 ．举止大方，语言幽默
要把握自己，与任何人的交谈都应该是落落大方的，即使是在陌
生人面前，也要表现得从容不迫，不要扭捏不安、拘拘束束，即便做不
到谈笑风生，也不要躲躲闪闪、慌慌张张。在交谈时，应注意语言的
幽默感，幽默感是一个人内在涵养的表现，幽默不同于一般的玩笑，
更不同于戏谑。幽默，实际上充满着敏锐、机智、友善和诙谐，在会心
的笑声里能启人心智，因此善于幽默是一种能力的表现。
三必访四必问五必谈的谈话内容？
“民心是最大的政治。”思想政治工作是国有企业的传家宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，“三必访、四必问、五必谈”是做好职工思想政治工作的重要内容和有效抓手，各级党组织要提高政治站位，高度重视，把“三必访、四必问、五必谈”作为一项经常性、基础性工作抓实抓好。
抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有温度。要时刻把职工群众的困难和诉求记在心里，抓住职工群众最关心最直接最现实的问题，增强“访、问、谈”工作的亲和力和亲切感，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，把实事办好，把党组织的温暖送到职工群众的心坎上，增强职工群众的认同感和归属感。
抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有深度。要充分认识“访、问、谈”工作的意义和价值，充分发挥“访、问、谈”工作关心、提醒、引导、激励、规范功能，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义。“访、问、谈”工作决不能浮于表面、流于形式，要在事前做好充分准备、了解相应问题，事中做好记录、注重实效，事后解决问题、总结闭环。
抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有广度。要结合实际，结合健全落实企业领导人员基层联系点，结合党员与职工结对帮带等制度，不断丰富“访、问、谈”内容，建立健全党内关怀帮扶和党员干部直接联系服务群众长效工作机制。要紧密结合中心工作，发挥思想政治工作优势，为企业全面深化改革发展奠定坚实的思想基础。
抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有力度。要采取有效措施确保“访、问、谈”各项任务要求落到实处，不断创新工作方式方法，解决职工群众工作生活实际问题。《中国联通党组关于进一步加强基层党建工作的指导意见》明确要求，要建立基层党组织“三必访、四必问、五必谈”工作制度，落实好基层党组织思想政治工作的基本职责，发挥思想政治工作“稳定器”“润滑剂”作用。
“三必访、四必问、五必谈”是深入践行以人民为中心的发展思想，着力打造新时代有理想守信念、懂业务会创新、爱企业忠职守、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，凝聚推进中国联通高质量发展强大动力的有力武器，将进一步增强基层党组织政治功能，提升基层党组织组织力，加强职工队伍凝聚力，为助推企业改革发展和全面数字化转型提供坚强保证！