一、有哪些很牛的谈话术？
不管是在职场上，还是在生活当中，我们形容一个人特别能说会道，就用见什么人说什么话来描述他。
那么怎样才能做到见什么人说什么话呢？
今天就给大家分享5个说话技巧。
把这5个说话技巧学会了，能让你少奋斗5年！
讲得清楚是说话的基本要求
对我们来说，与他人交流最重要的是把事说清楚，解释清楚。
这并没有我们想象的那么简单。
在你告诉某人某事之前，先把要表达的事梳理一下，如何才能把事说清楚，这个也叫预演。
如果你现在说话的水平不是太高，和人说话的时候经常出现障碍，那么就适当的在这方面对自己进行一个简单的练习。
随着时间的不断积累，你就能把话说的很清楚，把事讲的很明白，这样你和别人沟通起来就显得自然多了。
每个人都喜欢被赞美，但是不要超过三个
太多的赞美要么是虚假的，要么是多余的。
赞美来自内心，但要有技巧。
有时候“你今天气色特别好”会比“你穿这件衣服真漂亮”要实用，因为搞不好你也不记得她是不是昨天穿了同样一件衣服。
过度的称赞会一时赢得好感，但之后会给人油嘴滑舌的印象。
会见领导时，多谈谈基层
每个人都在公司，见领导这事在所难免。
一定要多向领导人说一些基层的信息，毕竟领导很关心下属们的动态，以及大家对自己的看法。
当自己学会与领导说这些信息时，自己就能慢慢得到领导的赏识，甚至是慢慢得到了信任。
识别对方的感官用词
每个人都有用词偏好。
当你听他们说话时，你需要注意他们的用词偏好。
当你发现对方的感官用词偏好时，你可以有意识地使用更多的和对方说话习惯相同的词汇。
同时，你用同类型的感官词语与对方沟通，对对方的影响也是隐藏的，对方听你说话会很舒服。
说话含蓄一些，点到即止
绵里藏针。
让对方明白事情的轻重缓急，但不需要得罪人。
比方说，批评属下违反纪律的时候，明智的做法是，告诉他我们作为员工的应该怎么样怎么样(这里包含了说话的人也需要遵守这些的意思，公司不允许这样。）
说话是个技术活，虽然每个人都会说话，但能够说到别人心坎儿的人并不多，只有提升了自己说话的技巧，你的情商也就跟着提升了。