一、提拔干部谈话技巧？
一、宣导组织决定；
二、组织对你的希望和要求；
1、思想进步、品德优良、作风正派；
2、有较强的组织纪律性和法制观念；
3、认真履行职责，努力做好本职工作；4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业操守；
5、维护团队团结，带好组织队伍；
三、组织谈话后需要本人表态：
1、感谢组织的培养和信任；
2、服从组织安排和分配；
3、不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力；
4、严格要求自我；干部任前谈话，是组织内监督的一项基本制度，既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措。大家要尽快转变角色，保持工作激情，迅速进入状态，积极开展各项工作，做到清醒任职、清正履职。同时重点围绕坚定信念、强化学习、担当作为、廉洁自律等方面，对新提拔中层干部进行任前集体谈话。通过接受廉政谈话，可以让干部对廉洁自律、工作职责等有了更高更深的认识。
二、集体谈话流程？
一般的流程是这样子的，在集体谈话之前先要通知人力资源部门，或者人事部门通发出通知，集体谈话的对象在什么时间，什么地点，参加什么活动，然后到了之后就由谈话人先发表感言，最后由出席人发表表态。
三、任职谈话和任前谈话的区别？
二种谈话，对一个人的职业前途非常重要，其区别：
第一，任前谈话，此时垂青你的上司或受上司委托的人员，主要是向你了解二大问题，你对一些问题的态度，其次你解决问题的方式。
第二，任职谈话，严格地说，你的前景进入堪忧阶段，可以肯定一点，你的上司对你的作为有猜测，如果仅是猜测，那还好办，你能完美地解决他的问题，以此作为证明，如果是质询，那就麻烦了，作好离职的心理准备吧。
概括地讲，任前谈话是对你的希望，而任职谈话，是对你的失望。
四、个人对组织函询的表态？
自处分后，我深感愧对党和同事对自己的培养与成全，虚心接受相关机关和局里的处分决定，往后一直自觉用党纪规范自己的言行，无条件贯彻执行党的方针政策和上级决议指示，且牢固树立法纪观念和服从意识。为此，我对函询通知书上反映的问题做以下说明：
我与某某某不存在非正常经济往来。某某某是行业的老前辈，但他与我在职能分工上没有直属关系，工作中也无直接联系。以上说明情况完全属实，如存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为，我愿意承认相应的纪律和法律责任。
感谢举报人与贵委对我的关注和关心，以及在思想上、行为上对我的监督和考量。往后工作中我会一如既往地认真履行的岗位职责，更加牢固树立廉洁勤政的思想，恪守清廉本色，刚正不阿，安分守己，在阳光下行政为政，接受监督，报答党和人民的栽培。
五、教育整顿谈话对象态度或意见
教育整顿谈心谈话表态发言
各位领导，各位同志：
今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严肃认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。
三、严于律已，自学执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政
治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
六、副科转正谈话说些什么？
第一个问题考察你对工作的兴趣，答案是肯定，不然你就不会来了。第二个问题考察你的自信和问你工作能力，答案也是肯定，并说明你的能力，包括你学到的东西和优势，足以胜任工作；当然说明有需要改进的地方，说明的表述客观中肯。