怎样可以提高自己的工作能力？

一、怎样可以提高自己的工作能力？

1、工作的积极性和创造性；此点看你队目前工作是否专业，是否有兴趣，所以提高你的专业和兴趣是最关键的；2、看得出来你很在乎这份工作，但这份工作和它的周边环境是否适合你？环境和做人在某些方面比工作业绩更重要，能力不仅仅是工作业绩，更多的是看你的沟通协调组织配合方面，所以融入环境是你眼下必须要去处理的问题；3、上司和你的关系；上司看中你喜欢你，会教你工作的方法，方法可以提升能力，所以和上司处理好个人关系非常重要；4、认知能力，多去广泛学习知识，尽可能地展现自己多方面的天赋，把自己的思维解开，不要局限于单纯的工作范围；

二、如何提高自己的工作能力?

多看相关的书籍并试用到现实中,首先你要有胆识,与人交流不但可以增进关系,还可以让你了解学习到更多;在形象方面当然是要有自己的个性了.对于朋友的结交不要死板的限制范围,试着接触各行业的人士.朋友也是通过交流与沟通得来的.希望你能拥有更多的朋友,也能在社交上有更大的进步!

三、怎样提高自己的工作能力？

在工作中不断的总结前面的工作，吸取前面的教训，多听去别人好的意见，这样你的工作能力就会大大提高。

四、如何认真履行岗位职责，不断提高工作能力

1、清楚岗位职责是什么？

2、针对自己的岗位职责，衡量下自己是否都能胜任？

3、在保证能胜任后，想方设法的去把每件事做好，做到自己满意

4、做到自己满意后，要让领导，所有的受众满意。

这个过程下来，你的工作能力自然而然就提高了。

五、如何提高个人工作能力？谈能力的内涵

当我们谈论到一个人的 “能力”时，一般人通常认为这是指个人在某一领域的专业知识而言，因此，在追求能力的成长时，也只专注于专业知识的不断吸收与提升。但是，我们常会发现，两个专业知识水平相当的人去处理、执行相同的事物，产生的结果与成效却往往并不一样;甚至有些专业知识相对较低的人，其处理起事物来反而得到比较好的结果，为什么会如此呢? 仔细分析 “能力”的内涵，其实包含了三大部分， “专业知识”固然是其中之一，但除此之外，还包括执行、处理事物的方法与经验(即 “执行能力”);以及学习、反省检讨的能力(即 “学习能力”)。这三个部分共同构成了一个人是否有能力成事，并且不断提升精进的基本条件。 “执行能力”牵涉的层面相当广泛且细腻。首先，要能掌握不同事物间的轻重缓急，要懂得阶段性、循序渐进推展的道理;执行事物时，必然会产生与其它人沟通协调的需要，因此沟通技巧与方法不可或缺;事物的推展不可能靠一个人就能完成，必须懂得倡导的技巧与方法，并且知道如何把一群人组织起来，分工合作将一件事物 “做出来”;由于执行事物必然牵涉到 “人”，所以对于人的行为模式与心理特质的认知也很重要…等等。诸如上述种种，都属于 “执行能力”的范畴。 至于“学习能力”，则是专业知识、执行能力两方面能否精进的关键所在，可谓个人能力的基础源头。学习能力除了包含态度上是否有心要学，以及是否懂得正确学习方法之外，一般人很容易忽略的一点是，持续地自我反省检讨也是个人学习能力不可或缺的一环，如果不能时时自我反省检讨，学习的成效便大打折扣。 个人能力的成长，必须上述三方面均衡发展，不可偏废。有些人专业知识非常丰富专精，谈起事来头头是道，但到了实际执行时，得到的结果却是奇差无比。事实上，只有专业知识而缺乏执行能力，并不足以成事，所有谈论的事物即使再理想，也都只是空中楼阁。没办法执行落实以得到最后结果的话，丝毫没有价值可言。 反过来说，如果执行能力很强，但是缺乏专业知识的话，则因为无法正确地分辨、判断事物，而很容易导致把事物执行到错误的方向去。虽然最后还是把事情做出来了，但是却没有把事情做 “对”，这种情况同样无法产生好的结果。 专业知识、执行能力、学习能力是能力的三大部分，一个人必须这三者兼具才可以称得上是 “有能力”。学习能力是个人能力的基础;具有专业知识才能做出正确的选择与判断，避免走错方向;而执行能力强，才能让事物产生结果与价值来。一个人也唯有三者同时注重、均衡发展，其能力才可真正地提升。