你问的是个人素质和职业能力哪个更重要？从求职的角度讲，我认为职业能力相对来说更重要一点。为什么学历那么重要，因为学历可以看作一个人的职业能力标签，比方说你是清华大学土木工程系毕业，那么你的学历在HR眼里就代表着你的职业能力很强，你的学历就是你职业能力最好的证明。
为什么用人单位那么看重学历，第一节省招聘成本，如果没有学历作为职业能力的证明，那么一家公司的HR需要花费大量的时间精力去了解一个人的能力，这个成本是企业承担不起的。
第二，学历往往代表你的业务能力。企业招人要的是你去创造价值，那么如何衡量你能不能创造价值呢？就是你说的职业能力，是企业最先看重的。一个人有了职业能力越强，他上手就会更快，这意味着企业用人成本的降低，企业招这个人能够很快收回成本。
但是从职业生涯的角度讲，我认为个人素质更重要。什么是个人素质？不是你的专业技能，不是你的业务能力，而是你的沟通能力、写作能力、演讲能力、组织能力等一切适用于职场能力的统称。同样进一家公司，为什么人和人的差距会很快拉大？不是因为别人比你聪明，甚至可能不是因为别人比你勤奋，而是因为别人掌握个人素质的能力要远远高于你。
学历只是进入一家公司的敲门砖，但混得好不好更多取决于你的个人素质。个人素质无时无刻不在业务上创造巨大的价值，有时候甚至比职业能力更重要。
例如你很擅长与人沟通，那么哪怕你的专业知识没那么深，你的沟通能力能够很快搞定你的客户，让你的客户买单，这就是你比别人强的地方。
所以，我的观点是，这两个哪个更重要取决于你适用的场景。如果你是为了求职，那么显然职业能力对你更有帮助，HR看你的简历一般也只看你的职业能力。但如果为了职业发展，那么我建议你多多培养个人素质，无论你做什么工作，个人素质都是通用的，这是你的核心优势，你会因为出众的个人素质而变得有价值。