职场的确是少说话多留心倾听为妙。这是因为：职场人多嘴杂，你说的话不一定合适。发表的观点可能有的人不认同或者不喜欢听，别人当面不会说什么，背后可能会根据你的提问或者说话对你作出不恰当的判断。不一定是因为同事竞争压制你，或者少让你了解情况。
提问和说话需要注意的是：
1、如果你想提问，需要注意自己的身份，以及了解提问对象的基本情况。如果被提问的一方职位比自己高，提问的方法可以是：您好，我是xx公司的xx岗位的xx，刚才听您说到xx项目一事，请问我可以就这个项目中的某个问题向您请教一下吗？如果对方跟自己平级，那么提问的方法可以是：您好，我是xx公司的xx岗位的xx，刚才听您说到xx项目一事，请问我可以就这个项目中的某个问题跟您探讨一下吗？
2、不要问别人可能不大擅长或者熟悉的领域，让别人尴尬。
3、一定要清楚的描述自己的问题，同时，为了让被提问的对象便于回答和理解你的问题，可以告诉对方你提出这个问题的一些依据，数据等。
4、太复杂的问题最好不要问。可以私下里自己准备好了再有条理地问。
如果你想了解情况，可以自己在会议上把自己留心的数据与事实等简单记录一下。回去以后作整理，把自己想了解的一个一个列出来。然后先在公司内部和靠谱同事了解。不要贸然向合作方提问，搞不好可能会影响对方公司的人对自己和自己公司的看法，最终公司的生意。那就得不偿失了。毕竟，如果发言和提问不当，如果在公司内部，可能有的同事和领导会觉得你不成熟，如果是对外，合作方的人会觉得你不专业或者不舒服，这都是不太好的。最好的办法是少说，多听别人说。如果特别想说，就先从别人的发言里获取信息，进过自己的思考之后再有选择有条理地说。
职场提问和发言，是一门艺术。如果自己还没具备一定的业务能力和说话技巧，宁肯少发言，因为你代表的也不仅仅是自己，出去了还代表了自己的公司。
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