《令人心动的offer》第二季已经播出两期了，因为个人非常喜欢第一季，所以看第二季的时候也是期待满满的。 但看了两期之后，它确实是我失望了。也许是因为第一季太精彩，所以难免两季会不自觉对比，但今天我还是要吐槽一下，我对《令人心动的offer》第二季失望的地方。 1.个个高学历，但能力却有点匹配不上 比起第一季的实习生，第二季实习生的学历可以说是非常亮眼的，耍了第一季实习生好几条街。
一个斯坦福，两个乔治大学，一个南加州大学，其他也都是来自五院四系。 在学历上，他们是赢了的。因为第一季《令人心动的offer》除了蔡昆廷有留学的学历背景 其他人貌似都没有。
在面试环节中，斯坦福的王骁让我印象真的很深刻，他的面试我刷了不下五遍。 但第一期正式播出后，对他就完全改观。实际表现一般，但无时无刻好像都在秀自己斯坦福的学历。
斯坦福水杯，斯坦福挂带，斯坦福衬衫，王骁优秀我承认，但他时时刻刻散发出的优越我不喜欢。
第一季的李浩源同样优秀，英法德日四门语言，虽然没有留过学，学校也没有斯坦福那么好，但是他是真的优秀，从专业到实践，每次都能带给人惊喜。
李浩源的优秀和王骁很像，又很不像，都属于锋芒毕露，藏都藏不住了那种，但是李浩源懂得收敛，他不会时时刻刻炫自己如何如何厉害，他的优秀是通过做事，别人发现的，而不是从自己口中说出来的。
这大概是他和王骁最大的区别。 第二季《令人心动的offer》每个学历几乎都很出彩，但目前为止，还没有出现一个让人觉得特别惊喜和优秀的实习生。
2.比起比拼能力，比家底在这一季尤其凸显 第二季实习生的家境可以明显看出比第一季实习生整体上要好。
面试第一天，有人穿名牌，上班第一天有人开保时捷，有人皮香奈儿披肩，还有人挎名牌包。
节目里的名牌也成为很多观众关注的点。
比起第一季观众关注实习生实力和能力，这一季明显有了更多可以讨论的点。
我并没有觉得这不好，只是在看这一季的时候，我感觉这一季的实习生少了第一季实习生那种“我一定要进”的决心。
好像，他们并没有那么看重这次机会，也没有那么珍惜。
这也许，只是我个人观感，但我还是希望在后面几期能看出实习生们的拼劲和实力。
3.第二季的偏见尤其深 第二季节目中几个老师的偏见似乎都给了丁辉——一个非法本，工作一段时间后背水一战考研学法。
丁辉的简历相对于其他几个实习生来说并不算漂亮而且年龄又最大，潜力却不那么大。
面试表现拿了最后一面，第一次任务也因为写错了律所名字垫底。 但第一次任务，他写的东西是最好的，可以直接用的；第二次辩论，沉着稳重，打出四辩的风范，最后却因为有过律师经验而与最佳辩手无缘。
四位律师最后把最佳辩手给了全程拿着稿子练的一辩瞿泽林，还夸他很稳，有潜力。
可是他除了开了个场，全程就没有再发表观点了。
有过律师经验的丁辉，因为没有达到几个律师想象那么优秀，所以处处碰壁。
我承认，有过经验，和没有经验不同，但是不知道什么时候经验成了减分项。
做得好是理所应当，做得不好就会被加倍指责。
这种偏见在这个节目里体现得尤其明显。
总的来说，第二季《令人心动的offer》，形式虽没有太大变化，但效果差别还是挺大的。
第一季就像心里面的“白月光”，无论从带教律师，还是实习生都让我看到了热情和渴望。 八个实习生，每个人脸上有青春，有激情，也有梦想，不攀比，不嫉妒，互帮互助，真诚相待，各自发挥自己的实力，也真诚为对方的胜利而高兴，我想这是第一季最珍贵的东西，也是这一季所缺乏的。 两季都看了的我，就目前看来，第二季除了实习生的学历以外，其他真的没有办法和第一季相比。希望后期能带给观众更多惊喜吧。