正规辩论赛为正反方各四人制：一辩一人，负责点题，表明观点；二辩及三辩各一人，主要在自由辩论阶段进行提问和回答；四辩一人，用于总结己方观点，做最后总结。既然你们选择5人参赛，保持头尾，中间加一个自由辩论的生力军即可。即，一辩陈述，五辩结论，二至四辩提问回答。
律师当庭发问的技巧有哪些？
因为在法院工作所以见过各种各样的律师，和同事之间也经常会讨论这些律师技术水平怎么样。以下我总结出我们一般认为比较优秀的律师常有的表现。
第一，思路清晰，能发现案件的主要矛盾点，发言、质证围绕争议焦点。（这点最重要，简单讲就是不说废话。）。
第二，落落大方，不急不躁，发言洪亮有力。（这需要有足够的庭前准备和出庭经验）
第三，应变能力，庭审就像两军对垒，你永远不知道对手会出什么怪招。（考验对法律知识的积累和运用，特别是诉讼法）
第四，知进退、识大体，根据对证据的质辩、双方辩论、法官态度、发问等情况能大概判断案件走向。
第五，如果是原告的话，一定要写好诉讼请求。经常有一些案件，明明挺同情当事人的，但是他诉讼请求跟闹着玩似的，最终落个败诉。哀其不幸，怒其不争。
自由辩论提问题：我方是爱岗敬业是个人发展的需要；反方为企业发展需要。给对方提问哪些问题？
可以转化一下：
辩题：爱岗敬业是企业发展的需要
谢谢主席，各位评委，各位观众，大家好．我是正方一辩0000，今天我方的立场：爱岗敬业是企业发展的需要。俗话说皮之不存，毛将焉附。这充分解释了员工与企业的关系。企业都不存在了，员工何去何从。下面我将从两个方面论述我的观点。
首先，从企业层面讲，我们爱岗敬业的对象是岗位，是企业提供的，企业为什么设立岗位？是根据企业的生产的需要，设立了相应的岗位，也就是我们常说的因事设岗。所以说企业是各个岗位的集合体，就像一架飞机，有千千万万的部件构成的一样，飞机要平稳安全飞行，就需要各个部件良好运行。一块小小的泡沫就导致了哥伦比亚号航天飞机解体。一个企业同样如此，企业要想发展，就需要员工对自己的岗位负责，领导要有领导样，要能统揽全局，员工要有员工的职责，尽全力，一个企业的目标就是发展，不管是社会责任还是经济效益，只有各尽其责，各全其能，企业才能发展。中国名牌产品三鹿集团，为什么消失了，还不是因为检验岗位的疏漏造成的，如果检验岗能够及时组织受污染奶源的进入，企业也就不会有这样的结果。铁人王进喜的战斗精神，以一带十，以十传百，其铁人的战斗精神感染了所有的员工，积极进行石油大奋战，完成党和国家交给的任务。向军人一样完成任务，这不仅仅是一个口号，更体现在我们平常的岗位工作中。
其次，从社会层面讲，企业是个人融入社会的平台。人只有作为一个社会人才有存在的意义和价值，在社会发展过程中，由于社会的分工和社会发展的需要。社会产生了企业，而企业恰恰是个人与社会联系的纽带。脱离了企业这个平台，人只是一个自然人，不是社会人，所以他什么也不是，也谈不上个人发展的需要。而爱岗敬业促进了企业的发展，企业的发展也提供了更多的岗位，也就是使更多的人可以参与到社会中去，成为社会人。当阿姆斯特朗第一次登上月球，说道：“这一步对于一个人来说是小小的一步，但对整个人类来说却是巨大的一步。”只有企业赋予的有责任的一步，才会是有意义的一步。
综上所述，企业是社会的发展产物也是社会的具体化，企业发展的代表了社会的进步，世界上没有一家企业是脱离了社会而存在的。因此，企业岗位也是社会岗位的延续和深化，一个人要完成向社会人的转变，一个人连做一个社会赋予的职责都完成不了，谈何个人发展。一个人只有尽职尽责的完成企业的岗位职责，促进了企业和社会的发展，这样循环发展促进了社会的整体发展。
对方的提问：
1、人为什么参加工作？工作从何而来，企业不是慈善机构。不会提供无偿的岗位
2、08年的经济危机许多企业倒闭了，这些企业的员工非常的敬业，企业却倒闭了？前瞻性不足、创新性不强
3、间谍，青楼女子是否也为了企业发展？
自己的提问：
1、工作是不是企业为了自己的发展提供的？
2、社会分工促进了企业的发展，企业促进了社会的联系？
3、在研究主要矛盾和非主要矛盾之间的辩证关系时，我们要坚持唯物辩证法的两点论和重点论的统一即在坚持两点论的前提下，坚持重点论。因为这是唯物辩证法必须牢固坚守的一个基本的理论阵地。