同学你好！很高兴回答你的问题！
痛点一：面试形式灵活。邮储的面试多采用无领导小组讨论、半结构化面试的面试形式，面试轮次以两轮居多，也有进行三轮面试的，不同面试轮次采取的面试形式也不同。例如：两轮面试的：有的是同一天先无领导小组讨论后半结构化面试，有的是先无领导小组讨论，过几天进行半结构化面试。三轮面试的：一面：半结构化，自我介绍（智联招聘）；二面：无领导小组讨论（智联招聘）；三面：自我介绍（邮储领导）。通过这几个例子，大家应该发现邮储面试的形式是很灵活的，这就需要大家针对不同省份的具体考情对号入座，如此才能准确把握自己报考单位的面试形式、轮次、各轮面试间隔时间及具体形式等信息。
痛点二：面试题目丰富。无领导小组讨论的面试题目，除了结合银行背景或社会热点话题设置一些常规的开放类（提解决措施）、选择排序类（按重要性排序）等题目，还常会涉及情景模拟、角色扮演、对抗式辩论、群策群力新型无领导等题目。半结构化面试的题目更是出现过自我介绍、针对简历提问、生活经历、教育经历、实践经历、求职经历、活动组织能力、看漫画回答问题、行业发展状况、经济金融专业知识等各种题目，不同省份的题目有各自的特点，大家需要根据意向报考的单位，进行有针对性的准备。
痛点三：面试难度较大。邮储面试不仅在面试形式灵活、面试题目丰富上增加了考试难度，而且有的面试题目本身涉及的回答技巧和内容上，也是有难度的。比如：你报公务员了吗？报了几家银行？收到offer了吗？再如：你是不是党员？ 如果你回答是党员，就会问关于十九大你有什么见解和感受？再再如：谈谈你对人民币加入国际货币篮子的认识？显然需要考生掌握应对这些题目的技巧，并有一些相关的内容储备，才能在面试中脱颖而出。
总之，各位考生要想在邮储面试中取得理想的成绩，一定要提前熟悉考情，并针对不同的题型进行练习，重点掌握各题型的应对技巧，做好知识、技巧、心态等多方面的准备，才能取得最后的成功。